Sarah Schmelter

Disziplinarische und fachliche Führung der People & Culture Partner:innen im Stab sowie fachliche Führung der P&C Partner:innen/Recruiter:innen in den Direktionen, Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie, Mitarbeit bei konzernweiten Projekten und Arbeitskreisen, Nachfolgeplanung und Mitwirkung im Prozess für Managementernennungen sowie bei Development Centern, Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings, Ansprechpartnerin für Management und Unternehmensbereichsleitung

Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, Konzeption und Durchführung von Trainings und Schulungsreihen, Eignungsdiagnostik, Talent Management, Karriereberatung, Traineeprogramm, eLearnings und Coaching, Umsetzung des Hochschulmarketings, Maßnahmen- und Budgetplanung, Employer Branding, zielgruppenspezifische Marketingkampagnen, Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender für den Fachbereich

Disziplinäre und fachliche Führung von ca. 25 Auszubildenden, Ausbildungsmarketing, Recruiting, Projektmanagement und Konzeption von Ausbildungsprojekten/Workshops und Trainings, Einsatz von neuen Lernprogrammen und –methoden, Bewertung von Leistungen und Lernfortschritten der Auszubildenden, Förderung bei Lernschwierigkeiten, Führen von Feedback-und Entwicklungsgesprächen, Aktive Mitarbeit und Konzeption der Bildungspartnerschaft, Individuelle Laufbahn- und Nachfolgeplanung, Aktive Netzwerkarbeit

Entwicklung/Beratung/Betreuung und Organisation von Praxisstudiengängen, Gewinnung und Betreuung von Dozenten und Lehrgangsteilnehmern, Firmenkontakte, Programmerstellung, Marketingaktionen wie Mailings, Vorträge auf Veranstaltungen und Messen, Mitarbeit in Arbeitskreisen, Inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der Praxisstudiengänge, Kalkulation und Controlling der Kurse, Evaluation und Qualitätssicherung