
Sarka Drbova
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sarka Drbova
- 2016 - 2016
Head of Human Resources
DENSO
Personalführung eines Teams von 35 Mitarbeiter in einer Produktionsanlage mit 2.500 Mitarbeitern mit 46 MCHF Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie für den Bereich HR mit dem Ziel HR als fortschrittliche, innovative und strategische Funktion zu etablieren Etablieren von Executive- und Mitarbeiterkompensationsprogrammen. Vertretung der Geschäftsanliegen gegenüber öffentlichen Behörden und Gewerkschaften
- 2013 - 2014
Executive HR Director
Agel
• Verantwortlich für den Aufbau der HR-Organisation für die neue Tochtergesellschaft der AGEL Group • Durchführen von Analysen im Bereich Compensation & Benefits und entwickeln von Vergütungskonzepten • Führen von umfangreichen HR-Projekten zu Themen wie Unternehmenskultur und Changemanagement • Zuständig für die Entwicklung der neuen HR Strategie • Verantwortlich für die Personalplanung, Budget & Forecast sowie das Personalcontrolling
- 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2013
HR Manager Compensation & Benefits
Deloitte Advisory
• Führen von internen und externen HR Projekten • Entwickeln von Konzepten und Strategien für externe Kunden im Bereich Change Management, Organization management und M&A
- 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2007 - Sep. 2008
HR Manager
Valeo Vision Systems
• Verantwortlich für die Planung, Koordination und Umsetzung des Betriebsübergangs der Firma Connaught Electronics an die Valeo Vision System mit rund 100 Mitarbeitenden • Zuständig für die Planung und Durchführung des Change-Prozesses und des Outplacements für gekündigte Mitarbeiter infolge der Firmenschliessung (85% der Mitarbeiter konnte ich neu vermitteln) • Entwickeln und implementieren der HR Prozesse u.a. in den Bereichen Vergütung, Payroll, betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitssicherheit
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2004 - Dez. 2006
Projektmanager HR
CzechInvest
• Beratung von Unternehmen und ausländische Investoren zwecks Firmengründung in der Tschechischen Republik mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- 7 Jahre und 1 Monat, Sep. 1996 - Sep. 2003
HR Manager
Telefónica O2 Czech Republic
• Leitung von HR Projekten u.a. in den Bereichen Vergütungsmanagement, Mitarbeitermotivation, Personalreglement und Führungsausbildung
Ausbildung von Sarka Drbova
- 7 Monate, Apr. 2017 - Okt. 2017
HRM
NBW
Personalassistentin
- 1 Jahr, Mai 2014 - Apr. 2015
Deutsch als Fremdsprache
Migros Klub Schule
- 1 Jahr, Okt. 2012 - Sep. 2013
HR Management
HR Certification Institute, USA
- 3 Jahre, Aug. 2001 - Juli 2004
HRM, Finance, Marketing, Organisationsentwicklung
University College Milton Keynes
Sprachen
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Tschechisch
Muttersprache
Russisch
Grundlagen
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