Sasha Koehler-Werner
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sasha Koehler-Werner
- Bis heute 9 Monate, seit Sep. 2024
Senior Business Process Manager
Cashy
- 4 Monate, Mai 2024 - Aug. 2024
Group CSO (Chief Sales Officer)
Paradox Museum
- 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2022 - Apr. 2024
Head of Retail GERMANY
Singulart
- 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2021 - Juni 2022
Head of Retail
Glambou
- 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2017 - Jan. 2021VIU Eyewear
Retail Manager DE / Retail Operations Manager (all Markets)
Retail Area Manager (DE NORTH) > Personalentwicklung > Store Qualität bzgl. Kundenzufriedenheit, Operative Abläufe > Mitarbeiterentwicklung > Personalkosten Verantwortung > Recruiting > Reporting > VM > Expansion Retail Operations Trainings Manager (EU) >> Entwicklung Retail Prozesse > Entwicklung, Umsetzung Store Set ups > Schaffung und Mitentwicklung Multilevel Retail Struktur > Zusammenarbeit HQ >> Retail (Supply Chain, Operations, Costumer Solutions, Expansion, Finance, Retail)
- 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2017 - Aug. 2018
Store Manager
VIU Eyewear
> reibungsloser Store Ablauf > Store Admin > PEP > Training und Coaching Unternehmensbasieriert > Personalentwicklung > regelmässiges Coaching und Support anderer Teams > Impact im Aufbau der Neuschaffung und Strukturierung der div. Retailprozesse > Expansion; Store Set up Entwicklung, Durchführung
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2014 - März 2017
Retail Manager
G-Star RAW (Operated by RStores GmbH)
Retail Management unserer 20 G-Star Stores in allen Bundesländern. Mehr Informationen zu unseren Stores unter www.r-stores.de
- 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2012 - Sep. 2014
Store Manager G-Star RAW Köln
G-Star RAW (operated by Rstores GmbH)
- 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2010 - Okt. 2012
Retail Training Manager, Germany, Switzerland & Austria
claire´s Germany
- 4 Jahre und 1 Monat, Aug. 2006 - Aug. 2010
Store Manager
adidas AG
- Store Management (Konzeptionell) - Konzeptentwicklungen - Support District Management - Kollektionsvorwahl - Marketing (Konzeption / Durchführung) - Mitarbeiterführung- und Entwicklung - Coaching, Training (Team und Kollegen)
- 4 Jahre und 4 Monate, Apr. 2002 - Juli 2006
Store Manager / Trainer
H & M Hennes und Mauritz (DE)
o Personalführung o Personalkostenkontrolle, Controlling o Wirtschaftlichkeitsplanung und Umsetzung o Neubauplanung und Errichtung einer neuen Filiale o Trainer, Coaching anderer Store Manager o Konzepteinhaltungen / Durchführung o Umsatzverantwortungen im Rahmen von 1,4 Mio bis 8 Mio
- 11 Monate, Mai 2001 - März 2002
Store Manager / Trainer
H & M Hennes und Mauritz (CH)
o Trainer für Symbolic Leadership o Mitarbeiterplanung, rekrutierung, -ausbildung o Neustrukturierung existierender Filialen
- 9 Monate, Aug. 2000 - Apr. 2001
Geschäftsführer
Jobs & More Personalvermittlung
o Bewerbergespräche, Kandidatenrekrutierung o Kundenaquise o Profilerstellungen der Kandidaten o Organisation des Büroablaufes o Mitverantwortung der Umsatzgestaltung
- 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 1999 - Juli 2000
Visual Merchandiser
VMP Visual Merchandising Pianezzi
o Erstellung, Planung- und Ausführung von VM Konzepten o Gesamtplanungen, Detailplanungen mit Schwerpunkt Fashion o Erstellung- und Durchführung von VM Schulungen o Baubegleitung- und Kontrolle o Regiearbeiten o Gesamtkonzeption für diverse bestehende Modeunternehmen o Ansprechpartner für alle Bereiche des VM o Detailpläne erstellen (Bodenplanung, Einrichtung und Deckenplanungen o Erstellung von Konzepten im Auftrag Drittfirmen
- 1 Jahr, Jan. 1998 - Dez. 1998
Visual Merchandiser / Showroomverantwortung
MANOR AG
o Fashionverantwortung Innerschweiz o Zusammenarbeit mit Verkaufschefs o Erarbeitung von Konzepten und deren Kontrolle in den Häusern o Schulungen der Anschlusshäuser o Schwerpunkte Fashio (Damen, Herren, ACC und Lingerie
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 1996 - Dez. 1997
Stv. Geschäftsführer
Bar Elle & Lui
o Planung der Umbauten und der Neuausrichtung der Bar o Logoentwicklung o Gestaltung der Werbung o Konzepterstellung und Durchführung nach Umbau o Selbstständige Führung der neuerrichteten Bar o Einkauf und Sortimentsplanung
- 1 Jahr und 7 Monate, März 1995 - Sep. 1996
Visual Merchandiser / Trainer
MANOR AG
o Erarbeitung von Konzepten o Verantwortung Anschlusshäuser Westschweiz o Umbaudurchführung-, Begleitung o Kooperation mit dem Einkauf o Showroom Verantwortung Bereich Herrenmode o Schulungen in den Anschlusshäuser
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
Französisch
Gut
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