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Serhat Özden

Angestellt, Talent Acquisition Partner, Indaver Deutschland Gruppe
Biebesheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbeschaffung
Empathie
Diskretion
Interkulturelle Kommunikation
Netzwerke
Personalmanagement
Personalentwicklung
Nachhaltiges Wirtschaften
Personalberatung
Bewerbermanagement
Personalbetreuung
Personalmarketing
Personaldienstleistungen
Personalauswahl
Vorstellungsgespräch
Interviewführung
nachhaltiges Wirtschaften
begeisterungsfähig
E-Recruiting
Active sourcing
Agiles Projektmanagement
Recruiting mit KI
Verhandlungsgeschick
interdisziplinäres Denken
lösungsorientiertes Denken
Analytisches Denken
Emotionale Intelligenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Motivation
Begeisterungsfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Konfliktmanagement
Loyalität
Freundlichkeit
Lernbereitschaft
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Agiles Arbeiten

Werdegang

Berufserfahrung von Serhat Özden

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Apr. 2024

    Talent Acquisition Partner

    Indaver Deutschland Gruppe
  • 6 Monate, Mai 2023 - Okt. 2023

    Human Resources Manager

    Cloudogu GmbH
  • 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2019 - Apr. 2023

    Talent Acquisition Manager

    nterra integration gmbh

    - Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke und Datenbanken/Active Sourcing sowie Ausbau und Pflege des Talentpools - Mitgestaltung von Employer Branding Aktivitäten sowie Personalmarketing - End to End Recruiting inkl. Vertragsverhandlungen - Planung und Durchführung von Recruiting-Events wie z.B. Karrieremessen/ Guerillia Marketing - Mitwirkung bei der Optimierung des Recruitingprozesses - Erstellung von Marktanalysen zur Recruiting Themen

  • 7 Monate, Feb. 2019 - Aug. 2019

    Personalberater

    ZAG Personal & Perspektiven

    - Neukundenakquise sowie Bestandskundenbetreuung - Personaldisposition im gewerblich technischen Bereich - Stellenschaltung und - betreuung - End to End Recruiting

  • 9 Monate, Nov. 2017 - Juli 2018

    Teamleiter Personal

    Bestfunk GmbH

    - Active- Sourcing von Kandidaten und Geschäftspartnern für Promoter Stände - Mitarbeiterbetreuung A-Z - End to End Recruiting - Personalmarketing

  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2015 - Okt. 2017

    Personalsachbearbeiter

    Bestfunk GmbH

  • Finanzreferent der AStA Uni Bonn

    Allgemeine Studierendenausschuss Bonn

    Entwicklung und Überwachung von Haushaltsplänen der AStA Uni Bonn

Ausbildung von Serhat Özden

  • 2018 - 2023

    Bertriebswirtschaft B.A. Schwerpunkt Personal (Teilzeit)

    FH Südwestfalen

  • Rechtswissenschaft

    Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Türkisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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