Sho Kanatori
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Sho Kanatori
- Fachliche Führung von vier Mitarbeiter*innen inklusive Gestaltung von Zielen, Entscheidungsfindung und Meeting-Formaten - Fachliche Verantwortung für die in- und externen Weiter- und Fortbildungsangebote - Entwicklung, Gestaltung und Einführung neuer Lehrpläne (Curriculum) in Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Produktmanagement, Vertrieb oder HR - Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform in Zusammenarbeit mit der IT, UX und Trainer*innen - Netzwerkarbeit mit in- und externen Stakeholder*innen
- 3 Jahre und 2 Monate, Apr. 2018 - Mai 2021
Organisationsentwickler
Mercateo Services GmbH & Co. KG
- Unternehmensweite Einführung der Zielsetzungsmethode "Objective and Key Results" (OKRs) - Moderation von Plannings, Reviews and Retros - Begleitung und Coaching von anderen OKR Mastern - Begleitung von Projekten zur unternehmensweiten Implementierung von Software (LMS, M365, Rydoo) inklusive Beratung von IT-Teams - Durchführung und Moderation von Teamentwicklungsmaßnahmen
- 1 Jahr und 2 Monate, März 2018 - Apr. 2019
Junior Trainer
Mercateo Services GmbH & Co. KG
- Konzeption, Durchführung, Evaluation und Anpassung von Trainings im Bereich Softskills und Methoden - Durchführung eines Projektmanagement-Kurses für Nachwuchsführungskräfte - Durchführung unternehmensweiter Bedarfsabfragen zu den Angeboten der internen Academy - Konzipierung, Durchführung und Evaluation von Trainings für rund 100 Kolleg*innen im Bereich interkulturelle Kompetenz, gewaltfreie Kommunikation und Teambuilding
- 4 Monate, Okt. 2015 - Jan. 2016Mercedes-Benz Group
Praktikant und Bachelorand | Global Language Management
- Assistenz bei Projekten an vier asiatischen Standorten - Unterstützung beim Onboarding einer japanischen Account Managerin - Bachelorthesis: „The Role of Management to Encourage an Ideal Team Culture“
Ausbildung von Sho Kanatori
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2017
Strategic Management and Planning
UCD Michael Smurfit Graduate Business School
- Schwerpunkte: Leadership Development, Organisational Change and Behaviour und HR-Management - Studiensprache: Englisch
- 5 Monate, Sep. 2014 - Jan. 2015
Auslandssemesteer: Business Administration/International Relations
T.C. Istanbul Kültür University
- Schwerpunkte: Interkulturelle Studien, Unternehmenskultur und Projektmanagement - Studiensprache: Englisch
- 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2012 - Apr. 2016
Intercultural Management and Communication
Karlshochschule International University
- Schwerpunkte: Interkulturelle Studien, Unternehmenskultur und Projektmanagement - Studiensprache: Deutsch und Englisch
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Japanisch
Muttersprache
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