Shruti Nagne

Erfahrungen in der Koordination von Schulungen, interner Kommunikation und Employer-Branding-Projekten sowie Unterstützung bei der Einführung neuer L&D-Prozesse. Eigenständige Analysen zu HR-Trends und Mitarbeit an Talent-Acquisition-Initiativen. Gained experience in coordinating trainings, internal communication, and employer branding projects while supporting the implementation of new L&D processes. Conducted independent analyses on HR trends and contributed to talent acquisition initiatives.

Praxis in der Unterstützung von HR-Digitalisierungsprojekten, Betreuung des globalen HR-System-Supports sowie Mitarbeit bei Systemimplementierungen und Prozessoptimierungen. Erfahren in agiler Teamarbeit, Erstellung von User Stories und Pflege von Trainingsdokumentationen. Hands-on experience in supporting HR digitalization projects, managing global HR system support, and contributing to system implementation and process optimization.

Erfahrung in der Entwicklung strukturierter HR-Prozesse mit Schwerpunkt auf Automatisierung und Effizienz sowie Durchführung von Marktanalysen zu HR- und Projektmanagement-Tools. Unterstützung im Recruiting und Optimierung der Candidate Experience durch digitale Prozesse. Experience in developing structured HR processes with a focus on automation and efficiency, including market analysis of HR and project management tools. Supported in recruitment and digital processes.