Silvia Mieth

Konzeption, Koordination, Durchführung von Seminaren| Moderation von Workshops (auch bei Change Initiativen) | Mitarbeiterbefragung & Weiterentwicklung Befragungslandschaft | Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen | digitales Lernen und strategische Planung der Weiterbildungsangebote (E-Learning, Blended Learning, Präsenz) | Förderung der Lernkultur

- Inhaltliche & operative Ausgestaltung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung & des Gesundheitsmanagements - Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen, Instrumenten und Prozessen der Personal- und Organisationsentwicklung - PE- und OE-Projekte - Gestaltung, Betreuung & Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) - Ausbilderin: Betreuung von Auszubildenden und dualen Studenten - Krisenstab Corona 

Aufbau und Etablierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Strategie, Struktur, Leistungsportfolio, Prozesse, Kennzahlen)/ Gestaltung, Implementierung und Durchführung von Prozessen/ Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)/Projektmanagement/ Konzeption, Kommunikation und Durchführung von Maßnahmen der Gesundheitsförderung & Prävention (E-Learnings, Gesundheitstage, Workshops)/ Gefährdungsbeurteilung Psyche/ Führungskräftequalifizierung/ Koordination von Krankenkassen, Behörden, Dienstleistern

Ganzheitliche Personalbetreuung, Recruiting (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews), Arbeitnehmerüberlassung, Vertrags- und Bescheinigunsgwesen, Abwesenheitsmanagement, Reporting, Organisation und Durchführung von Trainings und Veranstaltungen, allgemeine Personalverwaltung, betriebliche Altersvorsorge, vorbereitende Entgeltabrechnung, Arbeitssicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsratsarbeit

Marktforschung: Durchführen von Befragungen am Telefon (Themen: Radio, Zeitschriften, Politik, Kundenzufriedenheit sowie fachbezogene Befragungen im Veterinärbereich)

Recruiting und Betreuung von internationalen Praktikanten, Trainingsplanung- und -organisation, Personalcontrolling (monatlicher Report von Key Performance Indicators sowie ad hoc reports)

Diplomarbeit in Kooperation mit Vodafone: Aufgabenanalyse, Prozessgestaltung und -optimierung, Prozessworkshops, Organisationskonzeption innerhalb des HR Shared Service Centers, Erstellung von neuen Aufgaben- und Rollenprofilen

Bedarfserfassung, Trainingskonzeption für den technischen Support im internationalen Team, Trainingsorganisation, Kompetenzmanagement

Personalverwaltung, Datenpflege, Zeitenmanagement, Mitarbeiterbetreuung, Zeugnisse erstellen, Bearbeitung von Kündigungen, Einstellungen, Urlaubsanträgen Krankmeldungen. Bewerbermanagement, Korrespondenz, Auswahlgespräche

Buchführung, finanzielle Planung, Rechnungen erstellen, Repräsentation des Vereins nach außen, Sponsorengewinnung, Kooperationsprojekte organisieren Veranstaltungs - und Sendungsmoderation, Redaktionsmitarbeit (Beiträge gestalten, Tonmaterial beschaffen und aufbereiten, Interviews führen)

Recherchearbeiten für das Veranstaltungsmagazin Port01, Betreuung der MDR Redaktionen in Form von Rechte- und Kostenklärungen, Beschaffen von Sendefreigaben und Lizenzanfragen, TV Beobachtung inkl. Erfassung von Themen, Gästen und Quoten zur Bereitstellung von Infomaterial.

Unternehmensführung, - organisation, Personalwirtschaft, Controlling & internationale Rechnungslegung, Medienwissenschaften