Simon Noyal

Übernahme der Personalplanung Planung und Durchführung diverser Weiterbildungsmaßnahmen Kontrolle betrieblicher Change Management Prozesse Analyse und Optimierung der Unternehmenskultur Bewerbermanagement Social Media Marketing Strategie & Konzeptplanung Unternehmensgründung von A- Z betreut Einrichtungsphase der 3 Standorte geplant und durchgeführt

»Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und potenziellen Führungskräften » Bewirtschaften von 6500qm Verkaufsfläche » Koordination der Fachbereiche Verkauf, Verwaltung, Kasse und Lager » Verkaufsfördernde Maßnahmen planen und durchführen » Steuerung und Führung der betrieblichen Prozesse mit nachhaltiger Kontrollfunktion » Ausbilder / Coach für Trainee Marktleiter » Vorbereitung und Durchführung von Schulungen » Warenverfügbarkeit sicher stellen Maximierung von Rentabilität und Umsatzwachstum

•Betreuung der Auslandexpansion •Übernahme und Eingliederung der im Franchise betriebenen Märkte in die Roller Struktur •Projektarbeiten in der strategischen Neuausrichtung des Unternehmens •Werbemaßnahmen zur Frequenzsteigerung geplant und durchgeführt •Einarbeitung des neuen GF in die Prozesse

» Frequenzorientierte Personalplanung » Betreuung von 8 Warengruppen » Disposition (Gewährleistung der Warenverfügbarkeit) » Kundenbetreuung » Verkaufsfördernde Maßnahmen durchgeführt » Reklamationsbearbeitung » Kommissarischer Marktleiter in Dinslaken

» Führung und Ausbildung der Filialmitarbeiter » Beratung und Verkauf auf der Verkaufsfläche » Sicherstellung der Filialqualität (Warenpräsentation, Ordnung)

» Schwerpunkte: Nachwuchsförderung » Betreuung Auszubildenden » Handelsfachwirte, Kaufleute im Einzelhandel, Verkäufer » Ausbildung und Betreuung von Trainee Marktleitern » Vorbereitung und Durchführung von Projektarbeiten » Ausbilder der 4 besten Azubis aus Gießen 2018

» Ausbildungsschwerpunkte: Personalmanagement, Marketing, Mitarbeiterführung/- und qualifizierung » Während der Ausbildung eine Filiale geleitet