Sina Prinz

Als strategischer Partner unterstütze ich Führungskräfte in allen Themenstellungen rund um das Recruiting und Talent Management. Dabei bin ich der erste Kontakt zu den Bewerber:innen und betreue die ausgeschriebenen Positionen entlang des Recruiting-Lifecycles.

Von der Ausschreibung einer vakanten Stelle bis zu deren Besetzung – als Teil des Talent Acquisition Teams bin ich in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung zuständig. Ich berate die Hiring Manager aus den Fachbereichen, kommuniziere eigenständig mit den Bewerbern, treffe eine Vorauswahl qualifizierter Kandidaten und führe gemeinsam mit dem Fachbereich Bewerber-Interviews durch.

Vermittlung von Experten in Festanstellung für Life Sciences, IT & Engineering. Bewerbermanagement, Interviews, Schaltung von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Recruiting, Social Media

Medien-, Sport- und Eventmanagement