Stefan Stief
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Stief
- Bis heute 11 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2014
HR Manager
Robert Bosch LLC, Charleston, SC
HR Manager
- 6 Jahre und 2 Monate, Okt. 2008 - Nov. 2014
HR Business Partner
Robert Bosch GmbH
Strategische und operative Personalarbeit für 700 Mitarbeiter des Bereichs DGS (Diesel and Gasoline Systems). Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen der Personalauswahl und - Entwicklung. Qualitative und quantitative Personalbedarfsermittlung sowie Identifikation von Potentialen zur Entwicklung. Durchführung der jährlichen Entgeltdurchsprachen für tarifliche und außertariliche Mitarbeiter. Ansprechpartner für Rechtsfragen Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- 4 Jahre und 10 Monate, Dez. 2003 - Sep. 2008
HR Manager
Alcan Singen GmbH
Strategische und operative Personalarbeit für 600 Mitarbeiter des Walzwerkes (Business Unit Specialty Sheet). Umfassende Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen Personalfragen, der Personalauswahl und -gewinnung. Personalbedarfsermittlung sowie Identifikation von Potentialen zur Entwicklung. Federführung bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung sowie Mitarbeit in diversen Projekten (ERA, QuInS). Mitglied des Management Teams des Walzwerkes.
Ausbildung von Stefan Stief
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2000 - Okt. 2002
Recht
Landgericht Konstanz
Arbeitsrecht
- 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 1995 - Okt. 2000
Rechtswissenschaft
Universität Konstanz
Wirtschaftsverwaltungsrecht Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
Englisch
Französisch
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