Dr. Stefanie Faupel

Angestellt, Senior Consultant & Senior Project Lead Change Management, Materna TMT GmbH
Dortmund, Deutschland

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Faupel

  • Bis heute 7 Monate, seit Jan. 2025

    Senior Consultant & Senior Project Lead Change Management

    Materna TMT GmbH
  • 3 Jahre und 1 Monat, Dez. 2021 - Dez. 2024

    Senior Consultant Change Management

    Materna TMT GmbH
  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2020 - Dez. 2021

    Change Consultant

    Dr. Kraus & Partner
  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2019 - März 2020

    Koordinatorin Manchot Graduiertenschule Wettbewerbsfähigkeit junger Unternehmen

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2020

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Doktorandin

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2011 - Aug. 2015

    Studentische Unternehmensberaterin

    Phlink e.V.

  • 5 Monate, März 2015 - Juli 2015

    Studentische Mitarbeiterin

    Fischer & Schulz - international healthcare marketing

  • 1 Jahr und 9 Monate, Nov. 2012 - Juli 2014

    studentische Hilfskraft

    Philipps-Universität Marburg

  • 2 Monate, März 2014 - Apr. 2014

    Praktikantin

    PwC PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2012 - März 2013

    Beauftrage für Internes

    Phlink e.V.

  • 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2012

    Praktikantin

    Kölner Institut für Managementberatung

Ausbildung von Stefanie Faupel

  • 1 Jahr, 2021 - Dez. 2021

    Ausbildung zum New Work Pioneer

    Dr. Kraus & Partner

    New Work Essentials, Auswirkung und Potenziale von New Work auf Organisationen, Rolle als New Work Pioneer, Mandatsklärung, Zieldefinition für die New Work Transformation, Expectation Management, Change-Hebel, Überzeugungstechniken und Change-Kommunikation, Werkzeugkasten (z.B. Design Thinking), Transformation-Roadmap, Umgang mit Widerständen, Messung von Erfolgen, Facetten der Persönlichkeitsentwicklung

  • 2020 - 2021

    Ausbildung zum New Work Facilitator

    TAM Akademie

    Trends & Treiber unserer Zeit, Achtsamkeitslehre, Schlüsselkompetenz Resilienz, New Work Charta – die 5 Prinzipien, Ganzheitliche Kulturanalyse, New Work Mindset, Die Rolle des New Work Facilitators, Organisational Design, Agile Organisationen, Agiles Arbeiten, Veränderungsmanagement, Intrapreneurship & Entrepreneurship, Effectuation, Neue Arbeitsmodelle, Self-Leadership, Moderne Führungsrollen, Führung neuer Generationen

  • 5 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2020

    Promotion (Wirtschaftswissenschaften)

    Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

  • 5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2014

    Psychologie

    Georgia College & State University

  • 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 2010 - Aug. 2015

    Psychologie

    Philipps-Universität Marburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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