Stefanie Kahraman

Angestellt, Senior Director Talent Acquisition & Hiring Excellence, Shippeo
remote, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Stakeholdermanagement
Mentoring
Deutsch
Employer Branding
International Recruiting
Software as a Service (SaaS)
Start-up
corporate
Scale-up
Auslandserfahrung
Globale Talent Acquisition Strategie
Stakeholder Management
Change Management
Leadership
Executive Search
Recruiting
Internationales Recruiting
Hiring Excellence & Analytics
Candidate Experience Management
AI in Recruitment / KI- Integration
Applicant Tracking System (ATS)
HR-Tech Stack Optimierung
LLM Training & Prompt Engineering für TA Workflows
EMEA & US Expansion

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Kahraman

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Dez. 2022

    Senior Director Talent Acquisition & Hiring Excellence

    Shippeo

    Die Shippeo Plattform bietet Echtzeit Einblicke für komplexe Supply Chain & Logistik Prozesse. Dadurch schaffen wir antifragile, nachhaltige und kundenorientierte Lieferketten mithilfe von Automatisierung und KI. - Globale TA Strategie (EMEA & US) - Hiring Excellence: Etablierung globaler Frameworks - Executive Search - AI & Innovation: Integration von KI & LLMs - Employer Branding - Scaling

  • 4 Jahre und 5 Monate, Juli 2018 - Nov. 2022

    Senior Principal Recruitment Consultant IT-Infrastruktur

    Computer Futures, ein Geschäftszweig von SThree

    Als Recruitment Consultant bei Computer Futures unterstütze ich Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung von IT-Infrastruktur Positionen mit hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften.

  • 4 Jahre und 7 Monate, Dez. 2013 - Juni 2018

    Principal Corporate Recruiter D-A-CH

    SThree

    •internes Recruitment von strategisch wichtigen Funktionen (z.B. Learning Partner, HR Business Partner, Credit Control, Justiziar, Sales Team Manager, Business Developers etc.) • Vertragsverhandlungen • Einführung eines Onboardint Prozesses für "Senior Hires" • Strategische Recruitment Projekte • POC für internal mobility • Interview trainings für Hiring Managers

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juni 2011 - Nov. 2013

    Senior Recruitment Consultant Regulatory Affairs

    Aristo Group

    Aristo Recruitment ist eine international agierende spezialisierte Personalberatung für die Pharmaindustrie, Medizintechnik und anverwandte Branchen. Wir vermitteln nicht nur festangellte Fach- und Führungskräfte sondern auch sogenannte Interim Manager für den befristeten Personalbedarf. Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem pharmazeutischen und medizintechnischen Umfeld (speziell aus dem Bereich Regulatory Affairs)

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2010 - Mai 2011

    Talent Acquisition Consultant

    SThree

    internes Recruiting/ Talent Acquisition für unsere Tochterunternehmen: www.computerfutures.com/de www.de.jpgray.com/ www.de.huxley.com/ www.orgtel.com/ www.progressiverecruitment.com/ www.realresourcing.com/

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2008 - Dez. 2009

    Projekt Manager

    TRUST Promotion GmbH

    Projekt Manager im Event Bereich Personadisposition

  • 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2008

    Praktikantin Marketing (AD- Architectural Digest)

    Condé Nast Verlag

Ausbildung von Stefanie Kahraman

  • 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2007

    Business, Administration & Management

    New College Durham/ University of Sunderland (UK)

    BWL, International Marketing, Event & Tourism Management

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2003 - Juni 2006

    Tourismus & Event Management

    ESO Hannover

    kaufmännische Themen wie z.B. Office Administration, Assistenztätigkeiten etc. sowie die entsprechende Business Korrespondenz auf Englisch, Französisch und Spanisch. Zertifikate für Commercial languages der HK London & Paris

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Französisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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