Stefanie Kahraman

Angestellt, Lead Talent Acquisition Manager, Shippeo

remote, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Recruitment
Candidate Search
Führen von Einstellungsgesprächen
Onboarding
HR-Prozesse
HR-Projekte
HR-Recruiting
Strategieentwicklung
Stakeholdermanagement
Vertragsverhandlungen
Sales
Mentoring
Recruitment Prozesse
Recruitment strategy
Deutsch
Arbeitsrecht
Team Management
Employer Branding
Bewerbermanagement
Talentmanagement
Englische Sprache
Auslandserfahrung
Arbeitsvertrag
Interviewführung
International Recruiting
Software as a Service (SaaS)
Start-up
corporate
Scale-up

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Kahraman

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Dez. 2022

    Lead Talent Acquisition Manager

    Shippeo
  • 4 Jahre und 5 Monate, Juli 2018 - Nov. 2022

    Senior Principal Recruitment Consultant IT-Infrastruktur

    Computer Futures, ein Geschäftszweig von SThree

    Als Recruitment Consultant bei Computer Futures unterstütze ich Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung von IT-Infrastruktur Positionen mit hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften.

  • 4 Jahre und 7 Monate, Dez. 2013 - Juni 2018

    Principal Corporate Recruiter D-A-CH

    SThree

    •internes Recruitment von strategisch wichtigen Funktionen (z.B. Learning Partner, HR Business Partner, Credit Control, Justiziar, Sales Team Manager, Business Developers etc.) • Vertragsverhandlungen • Einführung eines Onboardint Prozesses für "Senior Hires" • Strategische Recruitment Projekte • POC für internal mobility • Interview trainings für Hiring Managers

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juni 2011 - Nov. 2013

    Senior Recruitment Consultant Regulatory Affairs

    Aristo Group

    Aristo Recruitment ist eine international agierende spezialisierte Personalberatung für die Pharmaindustrie, Medizintechnik und anverwandte Branchen. Wir vermitteln nicht nur festangellte Fach- und Führungskräfte sondern auch sogenannte Interim Manager für den befristeten Personalbedarf. Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem pharmazeutischen und medizintechnischen Umfeld (speziell aus dem Bereich Regulatory Affairs)

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2010 - Mai 2011

    Talent Acquisition Consultant

    SThree

    internes Recruiting/ Talent Acquisition für unsere Tochterunternehmen: www.computerfutures.com/de www.de.jpgray.com/ www.de.huxley.com/ www.orgtel.com/ www.progressiverecruitment.com/ www.realresourcing.com/

  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2008 - Dez. 2009

    Projekt Manager

    TRUST Promotion GmbH

    Projekt Manager im Event Bereich Personadisposition

  • 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2008

    Praktikantin Marketing (AD- Architectural Digest)

    Condé Nast Verlag

Ausbildung von Stefanie Kahraman

  • 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2007

    Business, Administration & Management

    New College Durham/ University of Sunderland (UK)

    BWL, International Marketing, Event & Tourism Management

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2003 - Juni 2006

    Tourismus & Event Management

    ESO Hannover

    kaufmännische Themen wie z.B. Office Administration, Assistenztätigkeiten etc. sowie die entsprechende Business Korrespondenz auf Englisch, Französisch und Spanisch. Zertifikate für Commercial languages der HK London & Paris

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Gut

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