Stefanie Kasper

Angestellt, HR Specialist, REWE International AG
Wiener Neudorf, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

internationale Berufserfahrung
Retail
Training von Verkaufstechniken und Eigenmarken
Betriebliche Gesundheitsförderung
Expertenprogramme
Leadership Development
Eventmanagement
Begeisterungsfähigkeit
Einsatzbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Kasper

  • Bis heute 12 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2013

    HR Specialist

    REWE International AG

    Personalentwicklung: Konzeption und Begleitung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte und Experten; Konzeption und Begleitung von verschiedensten Personalentwicklungsmaßnahmen. Einführung von Microlearning Betriebliche Gesundheitsförderung: Planung von diversen Angeboten zur Förderung der betrieblichen Gesundheit Lebensphasenorientierte Personalarbeit: Konzeption und Begelitung von Maßnahmen (Workshops zur Sensibilisierung, Informationsmaterial für MitarbeiterInnen,...)

  • 5 Jahre und 4 Monate, Mai 2007 - Aug. 2012

    HR Specialist

    Douglas Spain S.A.

    Desarrollo de Personal: Planificación del plan de formación para las dependientas Realización de formaciones de técnicas de venta Atención al cliente: Análisis de los resultados del Mystery Shopping y preparación de informes para directivos y dependientas Realización de coaching y cursos para mejorar la atención al cliente en las perfumerías

  • 6 Jahre und 1 Monat, März 2001 - März 2007

    Kundenbetreuerin

    Institut für systemisches Coaching und Training

    Koordination und Organisation von Seminaren, Kundenbetreuung, Erstellung von Seminarunterlagen, Erstellung von Flipchartprotokollen und Beratungsberichten

  • 4 Monate, Juni 2006 - Sep. 2006

    HR Generalist

    HILL International Vienna

    Mitarbeit bei diversen Projekten des Unternehmens, Berufsberatung von Jugendlichen, Anwendung und Auswertung der vom Unternehmen entwickelten Kompetenzanalyse, Mitarbeit in der Marketingabteilung

Ausbildung von Stefanie Kasper

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2010 - Jan. 2012

    Personalmanagement

    EUDE- Escuela Europea de Dirección de Empresa

    Postgraduate in Management of Human Resources; Modalität Blended Learning in 12 Modulen. Jedes Modul wurde mit einer Case Study abgeschlossen.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2004 - Aug. 2005

    Psycología

    Universidad del País Vasco

    Austauschprogramm ERASMUS

  • 7 Jahre und 6 Monate, Okt. 1999 - März 2007

    Psychologie

    Universität Wien

    Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie

Sprachen

  • Spanisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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