Stephanie Uebel

Ich unterstütze meine Kunden dabei ihre Neukundenpotenziale zu identifizieren und zu strukturieren. Zudem entwickeln wir zusammen ein Konzept, wie Sie ihre Bestandskundendaten analysieren und permanent aktuell halten, sodass Sie Veränderungen automatisch erfassen.

PADI Kurse unterrichten

• Bewerbermanagement & Recruiting • Betriebsratzusammenarbeit • Terminkoordination und -organisation • Zeugniserstellung • Onboarding neuer Mitarbeiter und Zeitarbeitskräfte • Reporting/Tracking • Anlegen und Pflege der Personalakten

• Leitung der Personalabteilung • Enge Abstimmung, Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Managementebene bei der Erfüllung von Personal- und Führungsaufgaben • Betreuung der Mitarbeiter in persönlichen, administrativen und rechtlichen Belangen • Einführung und Umsetzung moderner, personalrelevanter Instrumente und Strukturen (u.a. Zielvereinbarungen, Feedbackkultur, Kommunikationsplan, Interviewleitfaden, Stimmungsbarometer) • Bewerbermanagements • Onboarding- und Offboardingprozesses

Recruiting für alle Fachbereiche, Bewerberkommunikation, Erarbeiten eines Leitfadens für Vorstellungsgespräche, Austrittsgespräche und Kündigungsgespräche, Mitarbeit an Einführung von Mitarbeitergespräche mit Zievereinbarungen

Leitung des Projekts: Erstellung eines Konzepts zur Einführung von Jahresgesprächen mit Zielvereinbarungen. Die Hauptaufgaben waren: die Erarbeitung der theoretischen Grundlagen; das Entwerfen, Durchführen und Auswerten einer Mitarbeiterbefragung; die Erstellung aller relevanten Unterlagen wie Gesprächsleitfäden für Mitarbeiter und Führungskräfte, Protokollvorlagen, Ideenkataloge , Checklisten und eine Betriebsvereinbarung. Zudem war ich verantwortlich für die Abstimmung mit den Auftraggebern.

Entwicklung eines betrieblichen Vorschlagwesens und dessen Umsetzung in einem Team von sieben Studenten. Kernaufgaben des Projekts waren die Erstellung verschiedener Dokumente wie Vorschlagsformular, Bewertungsformular, Informationsflyer, Betriebsvereinbarungen, Handlungsempfehlungen und ein Instrument zur Veranschaulichung des Prozesses . Das Projekt wurde erfolgreich eingeführt und umgesetzt.

Datenverwaltung in DATEV, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Erstellen eines Jahresabschluss eines Sportvereins

Durchführen des Bewerbungsprozesses: Selektion eingehender Bewerbungen, Führen von Bewerbungsgesprächen & Assesments, Prüfung der Arbeitsstätten im Homeoffice, Vertragsgestaltung und Vertragsversand.

Personalmanagement Unternehmnes-/Organisationsentwicklung