Steve Hilbert

Die komplette HR-Lösung für Salesforce. Wir haben ein Tool entwickelt, das Ihnen einen leistungsstarken Funktionsumfang für die Verwaltung Ihrer Personalabteilung bietet und es Ihnen gleichzeitig ermöglicht, es ganz an Ihre eigenen Bedürfnisse anzupassen.

- Entwicklung einer neuen IT Recruiting Strategie - Strategische Innovation im Recruiting - Entwicklung und Umsetzung von neuen HR Maßnahmen - Identifizierung und Testung von potentiellen HR Software Tools - Identifizieren von HR Trends - Mitorganisation von Meetups und Hackathons - Product Owner von einem HR Innovation Team - Scrum Master von zwei HR Innovation Teams - Agile Coach für das Recruiting Team München

- Entwicklung einer Recruitingstrategie für alle IT-Positionen - Identifizierung und Direktansprache von Kandidaten über soziale Netzwerke - Kandidatenvorauswahl, Führen von Telefon-/Skypeinterviews und Vorstellungsgesprächen - Ausschreibung von Stellenanzeigen, Auswahl und Recherche geeigneter Kanäle - Aufbau und Pflege des Talent Pools - Enge Zusammenarbeit mit dem Management und den Entwickler-Teams - Weiterentwicklung der Unternehmensprofile in sozialen Netzwerken

Verantwortlich für den gesamten Recruting Prozess von Praktikanten: - Erstellung von Stellenbeschreibungen und deren Veröffentlichung auf geeigneten Online Portalen - Kandidatenvorauswahl inklusive Erstkontakt, selbstständiges Durchführen von Interviews (Skype, Telefon) - Aufbau eines Talent Pools - Optimierung von internen Prozessen