
Susanne Primbs
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Susanne Primbs
- Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2023
Employee Success Senior Global Business Architect
Salesforce
- 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2021 - Juni 2023
Employee Success Program Manager
Salesforce
At the request of GE Healthcare, I am currently undertaking a bubble assignment due to my vast Workday and Project Management skillset and deep business understanding. - Change Management & training of 700+ Managers ensuring Workday Readiness - organization development, recruiting & staffing, performance management, career development, employee relations, training, compensation & HR processes in close cooperation with local works councils, regional HR team and HR Solution Partner
- 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2019 - Mai 2021
Program Manager Service Readiness EMEA
GE Corporate
Led the Regional People Operations readiness (centers & sites) for the global transition of 73 countries/60K employees in EMEA to Workday. This included managing the HR Tier 1/HR Tier 2 strategy, service simulation set-up, hyper care strategy, organizing creation and collection of localized standard operation procedures, identifying and mitigating governance and operational process gaps & conducting Workday trainings in cooperation with senior management & global stakeholders.
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2018 - Sep. 2019
Integration Lead Europe & Russia CIS
GE Corporate
As part of the global Workday integration team, I was involved from the start designing the future HR platform touching various employee personas globally and featuring self-service going forward. I led the local process & data migration from Oracle HR to Workday including compliance and legal reviews while transferring local requirements into global standards & transitioning ~156 different tools to one platform. In addition, I owned the global implementation of control measures for HR Shared Services.
- 2 Jahre und 8 Monate, Nov. 2015 - Juni 2018
Program Manager Enterprise Standards Europe & Russia CIS
GE Corporate
Expanding my previous role I'm responsible for utilization, activation and simplification of HR wing-to-wing processes in Europe & Russia CIS, driving respective strategies and collaborate with HR Operations professionals in the European countries, the EU Simplification organization and Global Process Leaders.
- 7 Monate, Apr. 2015 - Okt. 2015
Simplification Manager DACH
GE Corporate
As Simplification Manager I'm responsible to lead HR Operations simplification, standardisation and transition initiatives for the DACH region. Working in collaboration with the regional HR Ops and Payroll & Benefits teams, I will have significatn interaction with multiple GE stakeholders, the Country HR Councils and the broader EU Simplification organization.
- 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2012 - Apr. 2015
Engineering Project Manager
GE Global Research
As project manager I defined, coordinated, monitored and reported scope, timeline & budget of several Millions Euro. The project consisted of 3 parts: interior construction, set-up of the test environment and the design of a prototype engine. Its complexity shows in over 85 stakeholders. Coordination of the project team and the supervision of more than 56 suppliers are also part of my responsibility. Additionally, I handled the approval procedure (Bundesimmissionsschutzgesetz).
- 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2010 - Okt. 2012
Management Assistant
General Electric - Global Research
- 7 Monate, Juni 2009 - Dez. 2009Flughafen München GmbH
PM Quality Management, Controlling & Human Resources Planning
(30 Stunden/Woche) CIO Colloquium, mbuf (Microsoft Business User Forum e.V), CPE-Council (Erfahrungsaustausch zum Thema Kundenzufriedenheit): - Ziel der Treffen ist ergebnisorientierter Austausch der Entscheidungsträger mit operativer Verantwortung in Bereichen Kundenorientierung, Kundezufriedenheit, Kundenbindung, Customer Relationship Management und Beschwerdemanagement
- 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2008Microsoft Deutschland GmbH
CPE Assistant/Acting Executive Assistant (German Leadership Team)
(30 Stunden/Woche) zusätzlich zu den Aufgaben für die Abteilung Kundenzufriedenheit (CPE) war ich interimsweise EA für den Marketing Business Officer (German Leadership Team)
(30 Stunden/Woche)
- 6 Jahre und 7 Monate, Apr. 2001 - Okt. 2007
Familienmanagerin
Home
neben Kindererziehung und Haushaltsmanagement: Neustrukturierung des Pfarrbüros des Jungendpfarrer Neufahrn, Mitgestaltung des Kinderkrabbelgottesdienstes Neufahrn, soziales Projekt im Kindergarten (Dauer ca. 1 Jahr), Elternbeirat im Kindergarten (2 Jahre) Organisation und Gestaltung von Motto-Kindergeburtstagen
- 2 Jahre und 1 Monat, März 1999 - März 2001CG Car-Garantie Versicherungs-AG
Vorstandssekretärin Finanzen/Vertrieb
Vertrieb (Dezember - März): Veranstaltungsorganisation für Kunden, Incentives und Mitarbeiter Bonusberechnung für Außendienstmitarbeiter Finanzen (März - Dezember): Neustrukturierung des kompletten Sekretariats Personalmanagement Fuhrparkmanagement Übersetzungen
- 1 Jahr und 1 Monat, Juli 1995 - Juli 1996
Rezeption/Restaurant - Management
Missionswerk Neues Leben, Résidence Pinéa, Calvi, Korsika
alleinige Verantwortung für Rezeption (4 Monate): Organisation von Ausflügen, tägliche Anforderungen einer Rezeption alleinige Verantwortung für Restaurant, u. a. Lagerbuchhaltung, Kassenabrechnung, Einteilung der Mitarbeiter
Ausbildung von Susanne Primbs
- 9 Monate, Okt. 2014 - Juni 2015
Human Resource Management
IHK Regensburg
- 5 Jahre und 9 Monate, Juni 2014 - Feb. 2020
Mimikresonanz-Master
Dirk Eilert Akademie, Berlin
Reading, decoding and responding to micro expressions and body language
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2013
Coaching
Coaching Akademie Berlin
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 1996 - März 1999
Sprachen; Office-Management
IHK Wirtschaftsinstitut Baden-Baden
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
Französisch
-
Latein
-
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.