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Susanne Primbs

Angestellt, Employee Success Senior Global Business Architect, Salesforce
Toronto, Kanada

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung in Projektmanagement
Prozessoptimierung und -strukturierung
Quality Management
Personal & Business Coaching
Eventmanagement
kreative Lösungen & Ideen
Sprachen
PMP (PMI)
Green Belt
Mimikresonanz
Management
Workday
Oracle
Program Management
Processes
Project Management
Business Coaching
Process Improvement
Optimization
Process Optimization
Business Architecture
Coaching
Improvisationstalent
Lebensfreude
Productivity

Werdegang

Berufserfahrung von Susanne Primbs

  • Bis heute 2 Jahre, seit Juli 2023

    Employee Success Senior Global Business Architect

    Salesforce

  • 2 Jahre und 1 Monat, Juni 2021 - Juni 2023

    Employee Success Program Manager

    Salesforce

  • 9 Monate, Sep. 2020 - Mai 2021

    HR Manager

    GE Healthcare

    At the request of GE Healthcare, I am currently undertaking a bubble assignment due to my vast Workday and Project Management skillset and deep business understanding. - Change Management & training of 700+ Managers ensuring Workday Readiness - organization development, recruiting & staffing, performance management, career development, employee relations, training, compensation & HR processes in close cooperation with local works councils, regional HR team and HR Solution Partner

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2019 - Mai 2021

    Program Manager Service Readiness EMEA

    GE Corporate

    Led the Regional People Operations readiness (centers & sites) for the global transition of 73 countries/60K employees in EMEA to Workday. This included managing the HR Tier 1/HR Tier 2 strategy, service simulation set-up, hyper care strategy, organizing creation and collection of localized standard operation procedures, identifying and mitigating governance and operational process gaps & conducting Workday trainings in cooperation with senior management & global stakeholders.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2018 - Sep. 2019

    Integration Lead Europe & Russia CIS

    GE Corporate

    As part of the global Workday integration team, I was involved from the start designing the future HR platform touching various employee personas globally and featuring self-service going forward. I led the local process & data migration from Oracle HR to Workday including compliance and legal reviews while transferring local requirements into global standards & transitioning ~156 different tools to one platform. In addition, I owned the global implementation of control measures for HR Shared Services.

  • 2 Jahre und 8 Monate, Nov. 2015 - Juni 2018

    Program Manager Enterprise Standards Europe & Russia CIS

    GE Corporate

    Expanding my previous role I'm responsible for utilization, activation and simplification of HR wing-to-wing processes in Europe & Russia CIS, driving respective strategies and collaborate with HR Operations professionals in the European countries, the EU Simplification organization and Global Process Leaders.

  • 7 Monate, Apr. 2015 - Okt. 2015

    Simplification Manager DACH

    GE Corporate

    As Simplification Manager I'm responsible to lead HR Operations simplification, standardisation and transition initiatives for the DACH region. Working in collaboration with the regional HR Ops and Payroll & Benefits teams, I will have significatn interaction with multiple GE stakeholders, the Country HR Councils and the broader EU Simplification organization.

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2012 - Apr. 2015

    Engineering Project Manager

    GE Global Research

    As project manager I defined, coordinated, monitored and reported scope, timeline & budget of several Millions Euro. The project consisted of 3 parts: interior construction, set-up of the test environment and the design of a prototype engine. Its complexity shows in over 85 stakeholders. Coordination of the project team and the supervision of more than 56 suppliers are also part of my responsibility. Additionally, I handled the approval procedure (Bundesimmissionsschutzgesetz).

  • 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2010 - Okt. 2012

    Management Assistant

    General Electric - Global Research

  • 7 Monate, Juni 2009 - Dez. 2009

    PM Quality Management, Controlling & Human Resources Planning

    Flughafen München GmbH
  • 1 Jahr, Juli 2008 - Juni 2009

    CPE Project Manager - Customer Engagement

    Microsoft Deutschland GmbH

    (30 Stunden/Woche) CIO Colloquium, mbuf (Microsoft Business User Forum e.V), CPE-Council (Erfahrungsaustausch zum Thema Kundenzufriedenheit): - Ziel der Treffen ist ergebnisorientierter Austausch der Entscheidungsträger mit operativer Verantwortung in Bereichen Kundenorientierung, Kundezufriedenheit, Kundenbindung, Customer Relationship Management und Beschwerdemanagement

  • 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2008

    CPE Assistant/Acting Executive Assistant (German Leadership Team)

    Microsoft Deutschland GmbH

    (30 Stunden/Woche) zusätzlich zu den Aufgaben für die Abteilung Kundenzufriedenheit (CPE) war ich interimsweise EA für den Marketing Business Officer (German Leadership Team)

  • 9 Monate, Okt. 2007 - Juni 2008

    CPE Assistant

    Microsoft Deutschland GmbH

    (30 Stunden/Woche)

  • 6 Jahre und 7 Monate, Apr. 2001 - Okt. 2007

    Familienmanagerin

    Home

    neben Kindererziehung und Haushaltsmanagement: Neustrukturierung des Pfarrbüros des Jungendpfarrer Neufahrn, Mitgestaltung des Kinderkrabbelgottesdienstes Neufahrn, soziales Projekt im Kindergarten (Dauer ca. 1 Jahr), Elternbeirat im Kindergarten (2 Jahre) Organisation und Gestaltung von Motto-Kindergeburtstagen

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 1999 - März 2001

    Vorstandssekretärin Finanzen/Vertrieb

    CG Car-Garantie Versicherungs-AG

    Vertrieb (Dezember - März): Veranstaltungsorganisation für Kunden, Incentives und Mitarbeiter Bonusberechnung für Außendienstmitarbeiter Finanzen (März - Dezember): Neustrukturierung des kompletten Sekretariats Personalmanagement Fuhrparkmanagement Übersetzungen

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 1995 - Juli 1996

    Rezeption/Restaurant - Management

    Missionswerk Neues Leben, Résidence Pinéa, Calvi, Korsika

    alleinige Verantwortung für Rezeption (4 Monate): Organisation von Ausflügen, tägliche Anforderungen einer Rezeption alleinige Verantwortung für Restaurant, u. a. Lagerbuchhaltung, Kassenabrechnung, Einteilung der Mitarbeiter

Ausbildung von Susanne Primbs

  • 9 Monate, Okt. 2014 - Juni 2015

    Human Resource Management

    IHK Regensburg

  • 5 Jahre und 9 Monate, Juni 2014 - Feb. 2020

    Mimikresonanz-Master

    Dirk Eilert Akademie, Berlin

    Reading, decoding and responding to micro expressions and body language

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2013

    Coaching

    Coaching Akademie Berlin

  • 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 1996 - März 1999

    Sprachen; Office-Management

    IHK Wirtschaftsinstitut Baden-Baden

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Spanisch

    -

  • Französisch

    -

  • Latein

    -

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