Svenja Teepe

• Verantwortlich für Implementierung eines neuen ERP-Systems: Planung, interne + 3rd-Party-Realisierung, Tracking • Enge Zusammenarbeit mit Business-Partnern, End-Usern und Entwicklungsteams • Problemidentifizierung und -lösung, Priorisierung, Risikomanagement und Prozessverbesserung • Teil-Product Owner + Scrum Master: Etablierung agiler Methoden: besseres Engagement, Velocity, Backlog • Daten-basiertes Reporting an C-Level • Resultat u.a +50% schnellerer Monatsabschluss und +80% Datenqualität-Verbesserung

• Aufbau eines Daten-Analyse-Modells und Dashboards und strategische Beratung zur Performance-Verbesserung eines Social-Media-Startups • Aufbau eines Partnermodells zwischen deutschem und französischem Mittelstand und Unterstützung der B2B Partner-Akquise für Bpifrance-Investment-Projekt

• Führung eines 30-köpfigen Teams • Verantwortlich für strategische Weiterentwicklung, Kooperationen, Veranstaltungsorganisation • Mitglied des Vorstandes ab 2009 (Schatzmeisterin und Geschäftsführerin), Vorsitz ab 2012 • 2016 mit dem Deutsch-Italienischen Kulturpreis ausgezeichnet

• Verantwortung für wöchentliche Performance-Analyse der MEU Fulfillment Center • Unterstützung des Monatsreports der MEU Fulfillment Center • Restrukturierung der Reports für vereinfachte und schnellere Prozesse, verbesserte Analyse, neue Analysetools und Synergien mit der SEU Region • Restrukturierung des Fixed Cost Benchmark Reports für CEU • Unterstützung bei Finanzanalysen für das Management in LUX • Proaktive Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung

• Unterstützung Projektmanagement über BI, IT und Fachabteilungen • Unterstützung fachbereichlicher Implementierung der EU Datenschutzgrundverordnung • Arbeit mit Agilen PM Tools (Scrum, Taiga/Kanban) • Arbeit mit SAS zur Erstellung von Datenanalysen für verschiedene Fachbereiche

• Entwicklung, Implementierung und Performance-Analyse globaler Business-Development- und Sales-Strategien für HQ + 12 Standorte: erfolgreiche Etablierung der Agenturmarken in EMEA + Asien • Unterstützung globaler und lokaler B2B-Kundenakquise und Pflege der Kundenbeziehungen • Präsentationen zu Strategie, Performance-Reportings, Onboarding • Budgetverantwortung • Personalverantwortung und -entwicklung hin zu Junior-Position in Dubai und Trainee-Position in Deutschland

• Beratung und Zusammenarbeit mit internationalem Senior-Management • Internationales und team-übergreifendes Projektmanagement • Unterstützung globaler und lokaler Kundenakquise und Pflege der Kundenbeziehungen • Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von B2B-Events zur Kundenakquise; Etablierung eines internationalen Veranstaltungsformats (International Roadshow) • Aufbau operativer Infrastruktur (Wissenstransfer, Kommunikationsprozesse, Datenbankmanagement, Technologie-Roll-outs)

• Betreuung von Neugeschäftsanfragen für das gesamte Agenturportfolio mit Fokus auf digitales Marketing • Konzeption und Umsetzung von Eigenmarketingmaßnahmen (digitale und postalische Aussendungen, Social-Media-Betreuung, Website-Betreuung und -Relaunch) • Durchführung von Markt- und Konkurrenzanalysen; Erstellung von Business Cases • Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung eines internen Newsletters

Leadership Development / Corporate Finance / Business Analysis / Business Economics / Behavioral Economics / Risk Management and Sustainability / Managing in New Asia / Competing in Emerging Markets / Enterprise Turnaround Strategy

Intensiv-Sommersemester mit Kursen in Social Media and Information Seeking, The Power of Social Networks und Comparative Corruption

Strategic Management / Strategic Alliances / Big Data and Business Analytics / Information Systems /Financial Statement Analysis / Corporate Finance / Cost Accounting and Management Control / Innovation Management

Literatur- und Sprachwissenschaften, Soziologie

BWL, Kultur-, Literatur- und Sprachwissenschaften (Italianistik), Soziologie, Sprachen, Europäisches Recht