Tamara Quentell-Raub

Strategische Unternehmensprojekte, Vertrieb, Marketing, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Ausbilderin, betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratung/Coaching der Führungskräfte, Moderation der Führungskräfte- und Mitarbeiterrunden, Softwareprojekte.

Coach - mit Sytem und Gestalt - Einzelcoaching, Führungskräftecoaching, Teamcoaching, Karrierecoaching, Moderation von Workshops : Kommunikation, Konflikte, Kreativitätstechniken, Veränderungsprozesse, Organisationentwicklung - Situative Anwendung unterschiedlicher Coachingmethodiken und Konzepte sowie lösungsorientierte Coaching-Arbeit.

HR-Projektmanagement & Projektleitung diverser Geschäftsleitungsprojekte: - Beratung und Optimierung von Unternehmensprozessen mit zugehöriger Verfahrensdokumentationen - Mitarbeiterführung und Personalplanung - Einführung und Betreuung eines ERP-Systems mit Einbindung von EDI-Prozessen & Zeitwirtschaft - Konzeption und Umsetzung des KRACHT Onlineshops - Optimierung der Vertriebsprozesse, diverse Vertriebsprojekte, Neukundengewinnung, Vertriebsmaterial, Messen - Arbeitsrechtliche Themen - Arbeitssicherheit

Stellvertretendes Mitglied des Fortbildungsausschusses zur Abnahme der Prüfungen Technischer Fachwirt (HWK)/ Betriebswirt (HWK)/ Fachmann für kaufmännische Betriebsführung

Personalmanagement, Beratung zu Unternehmensstruktur, Organisation & Führung, Moderation Strategiemeeting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Rekrutierung, Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, direkte Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern

Personalmanagement, konzeptionelle und systematische Personalentwicklung, Moderation der Führungskräfterunden & Kompetenzteam & Mitarbeiterveranstaltungen, Personalmarketing, Rekrutierung, Arbeitsrecht, Ausbilderin, Beratung/Coaching der Führungskräfte, Vergütungsmodelle, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Berichtslinie an den kaufmännischen Geschäftsführer

Personalleiterin mit der Verantwortung für Personal Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung, Arbeitgebermarke, Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Workshops zu Kommunikation, Kommunikation am Telefona, Telefonvertrieb und Vertrieb, Verschiedene Personalprojekte, ISO-Zertifizierung im HR-Bereich, Beratung und Begleitung der Führungskräfte, direkte Zusammenarbeit mit den Firmenvorständen

Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Organisation & Führung.Abschluss zur Betriebswirtin (IWW) Dezember 2008

Gebietsverantwortung für Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, Betreuung der Bestandskunden, Planung und Organisation von vertriebsorientierten Veranstaltungen, Gewinnung von Neukunden, Erreichung der Rohertragsvorgaben, Erstellen kundenspez. Projektpläne für die Implementierung

Consulting und kundenspezifische Softwareanpassungen, Kundenspezifische Produktschulungen, Vertriebsunterstützende Produktpräsentationen, Marktorientierte Produktweiterenwicklung, Projektbegleitung in der Test-, Implementierungsphase und im Produktiveinsatz

Erstellung von Pflichtenheften für die Entwicklung neuer CAD Software. Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb und Entwicklung, Spezialgebiet Betonfertigteilindustrie, Technische Kundenbetreuung, Durchführung von Schulungen (Deutsch/Englisch), Software Controlling, Hardwarekonfiguration

Personalmanagement, Marketing, Eventplanung, Projektkoordination und -unterstützung, Assistenztätigkeiten

Gestaltberatung / Theorien und Modelle systemischer Arbeit / Oninegestütztes Coaching / Transaktionsanalyse im Coaching / Psychodramatische Verfahren im Coaching / Theaterverfahren im Coaching / "Systemhaus" als Diagnose- und Interventionsmodell / Modelle von Veränderung

Organisation & Führung, Personalmanagement

Baubetrieb & Bauverfahrenstechnik, Massivbau