Tamara Quentell-Raub
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tamara Quentell-Raub
- Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2022
Geschäftsführerin
Kracht GmbH & Co. KG
Strategische Unternehmensprojekte, Vertrieb, Marketing, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Ausbilderin, betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratung/Coaching der Führungskräfte, Moderation der Führungskräfte- und Mitarbeiterrunden, Softwareprojekte.
- Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2020
Coach DGfC e.V. - Business Coach / Einzelcoaching / Teamcoaching
Tamara Quentell Coaching
Coach - mit Sytem und Gestalt - Einzelcoaching, Führungskräftecoaching, Teamcoaching, Karrierecoaching, Moderation von Workshops : Kommunikation, Konflikte, Kreativitätstechniken, Veränderungsprozesse, Organisationentwicklung - Situative Anwendung unterschiedlicher Coachingmethodiken und Konzepte sowie lösungsorientierte Coaching-Arbeit.
- Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2018
Personalmanagement / Projektleitung
Kracht GmbH & Co.KG
HR-Projektmanagement & Projektleitung diverser Geschäftsleitungsprojekte: - Beratung und Optimierung von Unternehmensprozessen mit zugehöriger Verfahrensdokumentationen - Mitarbeiterführung und Personalplanung - Einführung und Betreuung eines ERP-Systems mit Einbindung von EDI-Prozessen & Zeitwirtschaft - Konzeption und Umsetzung des KRACHT Onlineshops - Optimierung der Vertriebsprozesse, diverse Vertriebsprojekte, Neukundengewinnung, Vertriebsmaterial, Messen - Arbeitsrechtliche Themen - Arbeitssicherheit
Stellvertretendes Mitglied des Fortbildungsausschusses zur Abnahme der Prüfungen Technischer Fachwirt (HWK)/ Betriebswirt (HWK)/ Fachmann für kaufmännische Betriebsführung
Personalmanagement, Beratung zu Unternehmensstruktur, Organisation & Führung, Moderation Strategiemeeting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Rekrutierung, Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, direkte Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern
- 3 Jahre und 4 Monate, Juni 2013 - Sep. 2016
HR-Manager
Behrendt Gruppe GmbH & Co. KG
Personalmanagement, konzeptionelle und systematische Personalentwicklung, Moderation der Führungskräfterunden & Kompetenzteam & Mitarbeiterveranstaltungen, Personalmarketing, Rekrutierung, Arbeitsrecht, Ausbilderin, Beratung/Coaching der Führungskräfte, Vergütungsmodelle, Zusammenarbeit mit Betriebsrat, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Berichtslinie an den kaufmännischen Geschäftsführer
Personalleiterin mit der Verantwortung für Personal Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung, Arbeitgebermarke, Arbeitsrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Workshops zu Kommunikation, Kommunikation am Telefona, Telefonvertrieb und Vertrieb, Verschiedene Personalprojekte, ISO-Zertifizierung im HR-Bereich, Beratung und Begleitung der Führungskräfte, direkte Zusammenarbeit mit den Firmenvorständen
- 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2007 - Jan. 2009
Weiterbildung zur Betriebswirtin
FernUniversität Hagen
Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Organisation & Führung.Abschluss zur Betriebswirtin (IWW) Dezember 2008
- 1 Jahr und 8 Monate, März 2006 - Okt. 2007INNEO Solutions GmbH
Vertriebsbeauftragte Produktentwicklungslösungen
Gebietsverantwortung für Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern, Betreuung der Bestandskunden, Planung und Organisation von vertriebsorientierten Veranstaltungen, Gewinnung von Neukunden, Erreichung der Rohertragsvorgaben, Erstellen kundenspez. Projektpläne für die Implementierung
- 5 Jahre, März 2001 - Feb. 2006
Technisches Consulting im Bereich Named Accounts
Autodesk GmbH
Consulting und kundenspezifische Softwareanpassungen, Kundenspezifische Produktschulungen, Vertriebsunterstützende Produktpräsentationen, Marktorientierte Produktweiterenwicklung, Projektbegleitung in der Test-, Implementierungsphase und im Produktiveinsatz
Support und Consulting
DiCAD Software GmbH
Erstellung von Pflichtenheften für die Entwicklung neuer CAD Software. Schnittstelle zwischen Kunde, Vertrieb und Entwicklung, Spezialgebiet Betonfertigteilindustrie, Technische Kundenbetreuung, Durchführung von Schulungen (Deutsch/Englisch), Software Controlling, Hardwarekonfiguration
Assistenz der Geschäftsführung
Projekt- und Baumanagement Heinrich Schmid GmbH & Co.KG
Personalmanagement, Marketing, Eventplanung, Projektkoordination und -unterstützung, Assistenztätigkeiten
Ausbildung von Tamara Quentell-Raub
- 3 Jahre, Jan. 2006 - Dez. 2008
Betriebswirtschaftslehre
FernUniversität Hagen
Organisation & Führung, Personalmanagement
- 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 1994 - Aug. 1998
Bauingenieurwesen
RWTH Aachen,
Baubetrieb & Bauverfahrenstechnik, Massivbau
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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