Tanja Mannhart

Angestellt, Lead Spezialistin Personalauswahlverfahren, BMW Group
München, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Talent Scouting
Personalentwicklung
IT
Finance
Berufseinsteiger
Berufserfahrene
Abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom)
Kenntnisse im Bereich Wirtschaftspsychologie (Inte
Management-Diagnostik in Wissenschaft und betriebl
Change Management
Usability (Design und Ergonomie)

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Mannhart

  • Current 7 years and 6 months, since Jan 2019

    Lead Spezialistin Personalauswahlverfahren

    BMW Group
  • 1 year and 7 months, Jun 2017 - Dec 2018

    Talent Scout IT Financial Services

    BMW Group
  • 2 years and 3 months, Apr 2015 - Jun 2017

    Change Managerin

    BMW Bank GmbH
  • 2 years, May 2013 - Apr 2015

    Referentin Personalentwicklung

    MEAG Munich ERGO AssetManagement GmbH
  • 5 months, Jan 2013 - May 2013

    Junior Consultant

    Unternehmensberatung

  • 7 months, Mar 2012 - Sep 2012

    Praktikantin

    BMW Group

    Change Management, Konzepte und Methoden, Mitarbeiterbefragung

  • 2009 - 2011

    Studentische Hilfskraft

    LMU München

    Durchführen von Studien, Seminarbetreuung, Datenverarbeitung, administrative und organisatorische Tätigkeiten

Ausbildung von Tanja Mannhart

  • 5 years and 9 months, 2007 - Sep 2012

    Psychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Wirtschafts- und Organisationspsychologie Klinische Psychologie Markt- und Konsumentenpsychologie

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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