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Tanja Mannhart

Angestellt, Lead Spezialistin Personalauswahlverfahren, BMW Group
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR
Talent Scouting
Personalentwicklung
IT
Finance
Berufseinsteiger
Berufserfahrene
Abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom)
Kenntnisse im Bereich Wirtschaftspsychologie (Inte
Management-Diagnostik in Wissenschaft und betriebl
Change Management
Usability (Design und Ergonomie)

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Mannhart

  • Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2019

    Lead Spezialistin Personalauswahlverfahren

    BMW Group
  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2017 - Dez. 2018

    Talent Scout IT Financial Services

    BMW Group
  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2015 - Juni 2017

    Change Managerin

    BMW Bank GmbH
  • 2 Jahre, Mai 2013 - Apr. 2015

    Referentin Personalentwicklung

    MEAG Munich ERGO AssetManagement GmbH
  • 5 Monate, Jan. 2013 - Mai 2013

    Junior Consultant

    Unternehmensberatung

  • 7 Monate, März 2012 - Sep. 2012

    Praktikantin

    BMW Group

    Change Management, Konzepte und Methoden, Mitarbeiterbefragung

  • 2009 - 2011

    Studentische Hilfskraft

    LMU München

    Durchführen von Studien, Seminarbetreuung, Datenverarbeitung, administrative und organisatorische Tätigkeiten

Ausbildung von Tanja Mannhart

  • 5 Jahre und 9 Monate, 2007 - Sep. 2012

    Psychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Wirtschafts- und Organisationspsychologie Klinische Psychologie Markt- und Konsumentenpsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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