Tanja Meyer

Angestellt, Abteilungsleitung HR Business Partner, Dehner-Gruppe
Rain am Lech, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Recruiting
Employer Branding
Personalauswahl
Mitarbeiterbetreuung
Arbeitsrecht
Change Management
Personalwesen
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
HR Projektmanagement
Wirtschaftspsychologie
Personalmarketing
Abteilungsleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Meyer

  • Bis heute 2 Jahre, seit Aug. 2023

    Abteilungsleitung HR Business Partner

    Dehner-Gruppe

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2020 - Juli 2023

    Leiterin Recruiting & Personalmarketing

    Dehner-Gruppe
  • 10 Monate, Dez. 2019 - Sep. 2020

    Teamleiterin Recruiting & Personalmarketing

    Dehner-Gruppe
  • 1 Jahr und 8 Monate, Apr. 2018 - Nov. 2019

    Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing

    Dehner-Gruppe
  • 8 Monate, Sep. 2017 - Apr. 2018

    Senior Recruiter / Account Management

    DIS AG Finance; Office & Management

  • 5 Jahre und 8 Monate, Jan. 2012 - Aug. 2017

    Personalreferentin / Senior Recruiter

    DIS AG - Ihr Partner für strategische Personallösungen

    Auswahl und Gewinnung neuer Mitarbeiter für die Berufsbilder Marketing, Vertrieb, Human Resources, Einkauf und Logistik Vermittlung von Fach- und Führungskräften

  • 4 Monate, Feb. 2011 - Mai 2011

    Praktikantin Recruiting & Talent Service

    Deutsche Telekom AG

    Texten und Schalten von Stellenausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungsunterlagen, Organisation und Führung von Vorstellungsgesprächen, Active Search im Social Web

  • 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2009 - Jan. 2011

    Werkstudentin im Bereich Marketing

    Sancar GbR

    Gestaltung und Pflege des Internetauftritts, Planung von Werbemaßnahmen, Durchführung von Wettbewerbsanalysen, Gestaltung einer Imagebroschüre, Organisation und Koordination von Events, Planung und Einführung von Standardisierungsmaßnahmen, Entwicklung und Durchführung einer Kundenzufriedenheitsstudie

Ausbildung von Tanja Meyer

  • 4 Monate, Nov. 2020 - Feb. 2021

    Employer Brand Management

    Kooperationsprogramm der DEBA, WU Wien und TU München

  • 3 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2015

    Human Resources Management

    FOM Hochschule für Ökonomie & Management

    Berufsbegleitendes Studium

  • 3 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2011

    Business Psychology

    HS Fresenius Idstein

    Personalmanagement; Markt-, Werbe- und Medienpsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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