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Tanja Wolf

Angestellt, HR Manager, Haslinger / Nagele & Partner Rechtsanwälte GmbH
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personaladministration weltweit
Beschaffung Arbeits-/Aufenthaltsgenehmigungen inte
Expatriate-Management
internationale Berufserfahrung (USA
UK)
sehr gute Englischkenntnisse
sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
eigeninitiativ
vertrauensvoll
ehrgeizig
zuverlässig
belastbar
Mitarbeiterbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Tanja Wolf

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Sep. 2023

    HR Manager

    Haslinger / Nagele & Partner Rechtsanwälte GmbH

  • Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit März 2019

    HR Business Partner

    MSC Germany S.A. & Co. KG

  • 3 Jahre und 6 Monate, März 2020 - Aug. 2023

    Deputy HR Manager & HR Business Partner

    MSC Germany S.A. & Co. KG

  • 1 Jahr und 11 Monate, Apr. 2017 - Feb. 2019

    HR Consultant

    MSC Germany S.A. & Co. KG

  • 3 Monate, Jan. 2017 - März 2017

    Personalreferentin

    Centro Hotel Group
  • 1 Jahr und 6 Monate, Mai 2015 - Okt. 2016

    HR Manager

    Newell Rubbermaid

  • 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2015

    Junior HR Manager

    AQ Management GmbH

  • 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2012 - Jan. 2014

    Sachbearbeiterin Pay, Time, Admin

    Airbus Operations GmbH / Adecco Personaldienstleitungs GmbH

    - Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Austritte) - Aufbau/Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- u. Entgeltdaten inkl. Schriftverkehr - Entgeltabrechnung für 730 MitarbeiterInnen bei unterschiedlichen Arbeitszeiten u. -modellen u. Entgeltmethoden - Schriftverkehr, Bescheinigungen, Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen - Beratung und Information der MitarbeiterInnen, HRBPs u. Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche u. betriebliche Regelungen

  • 10 Jahre und 11 Monate, Aug. 2001 - Juni 2012

    Human Resources Administrator

    austriamicrosystems AG

    - Schnittstelle zwischen MitarbeiterInnen u. VP HR - Vertragserstellung weltweit -Vertragsanpassungen u. Bestätigungen - Ein-/Austrittsprozess von MitarbeiterInnen - Entsendungsverträge sowie Betreuung von Expatriates - Beschaffung von Arbeits- u. Aufenthaltsgenehmigungen - Unterstützung bei Übersiedlung - Betreuung diverser Bonusprogramme - Stammdatenpflege sowie Auswertungen im SAP R/3 HR - Vorbereitung Entgeltabrechnung internationale Tochtergesellschaften

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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