
Tatjana Diebold
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tatjana Diebold
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2022
Projekt- und Prozessmanager (CBPA)
ARRI - Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG
• Prozessgestaltung zur Optimierung von Material- und Informationsflüssen entlang der Supply Chain mit Fokus auf die Bereiche Einkauf, Planung und Logistik sowie deren Schnittstellen • Fokussierung auf Wirtschaftlichkeit und gleichzeitiger Achtung der internen und externen Kundenbedürfnisse • Koordinierung und Priorisierung der SAP Key User Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit der SAP-IT Skills: Process Optimization · Kontinuierliche Verbesserung · Project Management · Change Management · SAP
- Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2020
Vorständin des Alumni-Netzwerks des Manage and More Förderprogramms
Manage&More Alumni-Netzwerk e.V.
Seit 2020 bin ich Vorstandsmitglied des Manage&More Alumni-Netzwerks, dem mittlerweile mehrere hundert Intra- und Entrepreneure angehören. Nach erfolgreichem Abschluss des Stipendienprogramms an der UnternehmerTUM - Europas führendem Zentrum für Innovation und Start-ups - ist das Alumni-Netzwerk DIE Anlaufstelle für Networking und Weiterbildung. Das schaffen wir nur als tolles Vorstandsteam und haben dabei auch noch Spaß! https://www.mm-alumni.de
- Bis heute 9 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2017
Supply Chain Managerin
ARRI - Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG
• Projektleitung für funktionsübergreifende Optimierungsinitiativen insb. mit Fokus auf Digitalisierung • rollierende Programmplanung unter Berücksichtigung historischer Daten, Forecasts und Marktentwicklungen • Konzipieren und Optimieren der Supply Chain von Produkteinführung bis Versand • globale Bestandsanalyse und Bestandsoptimierung Skills: Process Optimization · Kontinuierliche Verbesserung · Project Management · Supply Chain Management · Change Management · SAP
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2022 - Feb. 2023
Integrales Life Coaching
homodea GmbH
Eine umfassende, tiefgehende Coaching-Ausbildung mit klar definierten ethischen Grundsätzen. Eine wachstumsorientierte Haltung ist die wichtigste Voraussetzung für die Teilnahme an dieser Ausbildung. Menschen wachsen durch gute, integre Vorbilder, die bereit sind, das vorzuleben, was sie lehren. Deshalb ist diese Ausbildung vor allem auch ein intensiver Reifungsprozess für mich selbst.
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2015 - Jan. 2017
Masterandin im Innovations- und Wissensmanagement
ARRI - Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG
