Tatjana Schneider
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tatjana Schneider
- Bis heute 7 Monate, seit März 2025
Referentin Beratung & Vergleiche
KGSt
Trainerin für Kommunikation und Konfliktbewältigung
- Bis heute 9 Jahre und 3 Monate, seit Juli 2016
Coach
Coaching Navigat
Coaching, Training, Beratung und Organisationsentwicklung
- 8 Jahre und 2 Monate, Jan. 2017 - Feb. 2025
Teamleiterin Personalentwicklung/stv. Leiterin Personal
Stadtverwaltung Jena
Leitung/Führung des Teams (6 MA): Konzeption und Steuerung von Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Ausbildung, Schul- und Hochschulmarketing, Talentmanagement, Lernkonzepte, Recruiting und Onboarding, Kompetenzmanagement, Assessment Center, Karrieremessen
- 9 Monate, Feb. 2016 - Okt. 2016
Projektmanagerin HR/Personal- und Organisationsentwicklung
CONTAS KG - Managementberatung für Strategie- und Kulturwandel
Konzeption, Steuerung und Befähigung von strategischen, organisatorischen und kulturellen Veränderungsinitiativen und -programmen, z.B. Strategische Neuausrichtung, Entwicklung eines kulturellen Führungs- und Werterahmens, Aufbau und Integration von Netzwerkstrukturen, Neuausrichtung HR: Entwicklung von Instrumenten angepasst an die strategischen und kulturellen Ziele
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2015 - Jan. 2016
Teamleiterin Personalentwicklung/-marketing
Kirchhoff Automotive Deutschland GmbH
Leitung/Führung des Teams; Mitglied des globalen Projektteams: Konzeption und Steuerung von Organisationsentwicklung, Strategische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Ausbildung, Schul- und Hochschulmarketing, Personalentwicklungscontrolling, Talentmanagement, Trainingskonzepte, Trainer für Kommunikation und Interviewtechnik, globale HR Projekte (u.a. Laufbahnmodelle), Assessment Center, Karrieremessen, Events, erlebnispädagogische Projekte
- 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2011 - Dez. 2014
Mitarbeiterin Personalentwicklung/-marketing/Ausbildung
Kirchhoff Automotive Deutschland GmbH
Konzeption und Steuerung von Organisationsentwicklung, Strategische Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Ausbildung, Schul- und Hochschulmarketing, Personalentwicklungscontrolling, Talentmanagement, Trainingskonzepte, Trainer für Kommunikation und Interviewtechnik, Assessment Center, Karrieremessen, Events, erlebnispädagogische Projekte
Ausbildung von Tatjana Schneider
- 2 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2011
Human Resources Management
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Personal- und Organisationsentwicklung
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2006 - Juli 2009
Wirtschaftspsychologie
Ruhr-Universität Bochum
ABO-Psychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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