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Jörg Stark

Angestellt, Manager/PO Agile Unternehmenstransformation; System. OE-Berater, Agiler Coach, Baloise Versicherungen Deutschland
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Agilitätsmanagement
Transformationsmanagement
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Agilitätsprojekte
Systemische Beratung
Führungserfahrung
Projektmanagement
Agilität
Changemanagement
Personalentwicklungskonzepte
Leiter Personalentwicklung
Personalentwicklungsstrategie
Aufbau PE-Bereich
High Potentials
Qualifizierung
Enterprise 2.0
Kompetenzmanagement
Mitarbeiterbefragung
Seminare
Coaching
Moderation
Teamentwicklung
Organisationsaufstellung
General Management
Betriebsorganisation
Prozessoptimierungen
Transformation
Innovationsmanagement
Trainer
Change Management
Talent Management
Personalauswahl
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Beratung
Verantwortung
Weiterbildungsmanagement
Management
Agile Entwicklung
Scrum Master
Scrum
Psychologie
Weiterbildung
Mediation
Persönlichkeitsentwicklung
Personal Coaching
Agile Führung
Führung
strategisch
Eigenverantwortung
Analytisches Denken
Hands-on-Mentalität
Soziale Kompetenz
Problemlösungskompetenz
Schnelle Auffassungsgabe
Lernbereitschaft
Unternehmerisches Denken
Kontaktfreudigkeit
Product-Owner
Unternehmenstransformation

Werdegang

Berufserfahrung von Jörg Stark

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Dez. 2023

    Inhaber

    2grow - Transformationsmanagement & Leadershipentwicklung

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2023

    Systemische Unternehmensberatung

    2grow

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit 2022

    Manager/PO Agile Unternehmenstransformation; System. OE-Berater, Agiler Coach

    Baloise Versicherungen Deutschland

    Transformationsmanagement

  • Bis heute 12 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2012

    Leitung Organisations- und Personalentwicklung, Agiler Coach & OKR-Master

    Basler Versicherungen Deutschland
  • 9 Jahre und 8 Monate, Aug. 2012 - März 2022

    Leitung Organisations- und Personalentwicklung, Agiler Coach & OKR-Master

    Basler Versicherungen Deutschland

    Organisationsentwicklung; Transformationsmanagement; Personalentwicklung; Agile Transformation

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2011 - Dez. 2012

    Leiter Personalentwicklung

    Deutscher Ring Lebensversicherungs-AG & Sachversicherungs-AG

  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2009 - Apr. 2011

    Stv. Bereichsleiter Personalentwicklung

    Unternehmensgruppe Deutscher Ring

    Verantwortung für Personalentwicklung im Bereich PE/ Changemanagement/ Erstausbildung

  • 13 Jahre und 9 Monate, Jan. 1996 - Sep. 2009

    Projektleitungen Personalentwicklung/ Change-Management

    Unternehmensgruppe Deutscher Ring

    Projektleiter PE-Projekte

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 1992 - Dez. 1995

    Weiterbildung/ Ausbildung, Trainer

    Deutscher Ring Lebensversicherung

  • 1991 - 1993

    Gesellschafter/ Partner

    T.O.E. - Team für Organisationsentwicklung

  • 1991 - 1991

    Koordination Feldforschungsprojekt

    PR Team-Psychologisches Marketing (Research & Consulting)

  • 1990 - 1991

    Sachbearbeiter / Organisationsreform

    Evangelische Jugend Harburg

  • 1989 - 1990

    Projektmitarbeiter

    Techniker Krankenkasse Hamburg

Ausbildung von Jörg Stark

  • 1986 - 1992

    Psychologie, BWL

    Universität Hamburg

    Organisations- und Personalentwicklung, Beratung und Training, Personalwesen

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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