Thibault Podetti
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thibault Podetti
- Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit März 2021
Team Manager Finance Controlling
CACEIS Bank Luxembourg
- 3 Jahre und 10 Monate, Mai 2017 - Feb. 2021
Finance & HR Controller
CACEIS SA, Germany Branch
- 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2016 - Mai 2017
HR Controller
CACEIS SA
Unterstützung bei der jährlichen Personalkostenplanung und Kontrolle des Personalkostenbudgets Berechnung der personalbezogenen Wertberechtigungen für die Finance Abteilung Allgemeine Budget- und Vergütungsstudien (u.a. Äquität, FTE Kosten) Erstellung von monatlichen und jährlichen KPIs für den Head of HR und das Management Board Konzeption und Optimierung von Datenberichten zur Entscheidungsfindung im Executive Commitee
- 2 Jahre und 10 Monate, Apr. 2013 - Jan. 2016
HR Analyst / Development Officer
CACEIS Bank Deutschland
Umsetzung des jährlichen Sozialberichts Koordination und Analyse der Vergütungsstudie (Mc Lagan) Überwachung des VIE-Budgets (Volontariat International en Entreprise – Französisches Programm) Modifikation des MAG-Prozesses für Führungskräfte durch die Umsetzung einer anonymisierten Bewertung der Manager-Kompetenzen Implementierung eines gruppenweiten Online-Bewerbermanagement-Tools Prozessoptimierung bestehender Personalprozesse durch Implementierung von eigenentwickelten Tools
- 8 Monate, Sep. 2014 - Apr. 2015
HR Country Coordinator - Singapore
Credit Agricole (Suisse) SA - Private Banking
Aufbau und Betreuung einer lokalen HR Abteilung für die Filiale in Singapur durch Übernahme einer externen HR Abteilung Unterstützung bei der gesamten HR Administration sowie dem Recruitment Verantwortlich für die Gestaltung einer Gehaltsstruktur; Report der Sozialdaten und Studien im Rahmen der jährlichen Vergütungsmaßnahmen an den Firmensitz in Genf (Schweiz)
Koordination des “Salary Review” Prozesses (Richtlinien, Prozessdurchführung, Kommunikation, Unterstützung der Führungskräfte) und Überwachung des Budgets Vergütungsstudien & Benchmarks (Towers Watson, Hay, Hewitt) Konzeption, Testing und Verwaltung des Salary review´s HRIS Konzeption und Erstellung von Tools und KPIs zur Unterstützung der Entscheidungsfindung Regelmäßige Studien (Budget & Gehaltabrechnungsdaten, Sozialberichte...) Verordnungsbeobachtung (Inflation, gesetzliches Mindestlohnerhöhung…)
- 2 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2010
HR Generalist Assistant
Rentokil Initial
Monatliche, jährliche und gelegentliche Erstellung von HR Berichten & KPIs (für CEO, Gewerkschaften) Verschiedene HR Daten-Analysen (Vergütungsdaten, FTE, Fortbildung, Zeitarbeit) für die Erstellung des jährlichen „Bilan Social“ (Gesetzlicher Sozialbericht in Frankreich) Gehaltsabrechnung: Anlage von neuen Mitarbeitern im System Datenpflege unterschiedlicher Ereignisse in der Abrechnung Kontrolle, Druck und Versand der Gehaltabrechnungen Weiterbildung, Recruitment und gesamte HR Administration
Ausbildung von Thibault Podetti
- 1 Jahr, Sep. 2010 - Aug. 2011
HR Controlling and Information Systems
IGS - Cergy-Pontoise University (France)
"Contrôle de gestion et S.I. opt. Gestion Sociale" / "HR Controlling & HRIS", HR / Finance, Upper second class honours
- 2 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2010
Human Resources
IGS (France)
HR
- 2 Jahre, Sep. 2005 - Aug. 2007
Law
Université Paris Sud (Paris XI) / University Paris XI
Law and foreign languages (English & German)
Sprachen
Französisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
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