Thilo Wiedmann

Bis 2022, HR Manager, Sandvik Coromant Deutschland
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Management
Personalleitung
Personalführung
Personalentwicklung
Employer Branding
Personalmanagement
HR Projekte
Personalbeschaffung
Personalauswahl
Bewerbermanagement
Recruiting
Recruitment
Change Management
Entwicklung und Optimierung von Personalprozessen
Human Resource Management
Gestaltung
HR-Management
Projektmanagement
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Unternehmensführung
Personalverantwortung
MS Office
Unternehmensstrategie
ERA
Englischkenntnisse
Moderation
Tarifrecht
Entwicklung
Engineering
Produktion
Change
Beratung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundheitsmanagement
Unternehmerisches Denken
Führung
Engagement
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
strategisch
Flexibilität
Selbstständigkeit
Soziale Kompetenz
Empathie
Freundlichkeit
Offenheit
Zielstrebigkeit
Hands-on-Mentalität
Schnelle Auffassungsgabe
Strukturierte Arbeitsweise
Problemlösungskompetenz
HR Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Thilo Wiedmann

  • 8 years and 4 months, Sep 2014 - Dec 2022

    HR Manager

    Sandvik Coromant Deutschland

    HR Manager für die Produktionsstandorte in Renningen (Baden-Württemberg) und Schmalkalden (Thüringen)

  • 2 years and 2 months, Jul 2012 - Aug 2014

    Management Berater, HR Business Partner, HR Generalist

    CONSULTMANN Unternehmensberatung & Personaldienstleistungen

    Berater und Dienstleister für Personalwesen, Management und Vertrieb

  • 6 years and 3 months, Apr 2006 - Jun 2012

    Personalleiter, Kaufmännischer Leiter, Bereichsleiter Engineering

    DEXINA AG

    Leitung Personalwesen: Personalbetreuung, -rekrutierung, -entwicklung, Personal- und Bewerbermanagement Kaufmännische Leitung: Finanzen, Controlling, Recht, Rechnungswesen, Risikomanagement, Verwaltung und Organisation, Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement Bereichsleitung für den Geschäftsbereich Engineering: Aufbau und Entwicklung von 4 Kompetenzbereichen: Elektrotechnik, Anforderungsmanagement, Projektmanagement und Consulting.

  • 2 years, Apr 2004 - Mar 2006

    Geschäftsführer

    Scholz & Wiedmann GbR

    ***Aufbau eines Beraternetzwerks (Datenbank) von Selbständigen bzw. freiberuflichen Spezialisten aus IT und Engineering ***Projekt- und Neukundenakquise im Kundenauftrag (Handelsvertretung) inklusive Kunden-/Kandidatenbetreuung

  • 3 years and 3 months, Feb 2001 - Apr 2004

    Key Account Manager

    Personality IT People Power GmbH

  • 3 months, Nov 2000 - Jan 2001

    Junior Account Manager New Sales

    Harvey Nash

  • 3 years and 6 months, Jul 1996 - Dec 1999

    Vertrieb, Kundenbetreuung, Zielgruppenberatung, Datenverkäufe

    Schober Information Group

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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