Thomas Grede
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Grede
- Bis heute 8 Jahre und 1 Monat, seit Juni 20174PL Central Station Deutschland GmbH
Head of Human Resources (Prokurist)
- 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2016 - Mai 2017
Personalleiter
WISAG Gebäudetechnik Nord-West GmbH & Co. KG
- 6 Monate, Dez. 2015 - Mai 2016
Personalreferent
DINEA Gastronomie GmbH
- Jahres-, Quartals- und Monatsabschlüsse - Synchronisierung von Haupt- und Nebenbuch im Bereich Anlagenbuchhaltung - Verprobung der Umsatzsteuer - Eigenverantwortliche Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen - Lohn & Gehat - Reisekosten - Projekt Employee Satisfaction - Projekt Einarbeitung von neuen Mitarbeitern - Projekt Personalhandbuch - Projekt Wechselgeldprozess in den Restaurants
- Buchhalter - Back Office, Terminmanagement, Lohn- und Finanzbuchhaltung, Jahresabschlussarbeiten
Ausbildung von Thomas Grede
- 1 Monat, Sep. 2020 - Sep. 2020
Lohn- und Gehalt
Steuer-Fachschule Dr. Endriss
- Organisatorische Fragen der Lohnbuchhaltung - Personalverwaltungsaufgaben - Abschlusstechnik der Lohnkonten - Arbeitsrechtliche Grundlagen - Mutterschaftsschutz, Urlaubsregelungen - Einkommensteuer und Lohnsteuer - Sozialversicherungsrecht - Haftungsbestimmungen
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2019 - Dez. 2020
Arbeitsrecht
PFH – Private Hochschule Göttingen (Private University of Applied Sciences)
- 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2012 - Nov. 2014
Management Human Resources
FOM Hochschule Köln
Master Thesis Titel: Employer Branding - Identifikation von Erfolgsfaktoren zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2012
Business Administration
Rheinische Fachhochschule Köln
Schwerpunkt: Human Resources, Bachelor Thesis Titel: Talent Management - Gestaltung eines modernen Konzeptes zur effektiven Talentsuche unter besonderer Berücksichtigung langfristiger Mitarbeiterbindung
- 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2003 - Jan. 2007
Steuerfachangestellter
Steuerberaterkammer Köln
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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