Thomas Hladik

Headhunting / Professional & Executive Search von Fach- und Führungskräften Personalbeurteilung, Potentialanalyse und Personalentwicklung Beratung zu strategischen HR Themen Moderation von Veränderungsprozessen Dokumentation und Optimierung von Arbeitsprozessen

- Headhunting von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search - Internationale Personalvermittlung: Inbound & Outbound - Konzeption und Moderation von Assessment-Centern - Personalbeurteilung, Potentialanalyse und Personalentwicklung - Moderation von Veränderungsprozessen - Dokumentation und Optimierung von Arbeitsprozessen

Organisationsberatung, Strategieplanung, Personalentwicklung, Optimierung von Prozessen, Qualitätshandbücher,

• Übergabe des UNDP verwalteten nationalen Treuhandfonds / Klimaschutzfonds ICCTF an das Ministerium für Entwicklungsplanung • Change Management, Personalentwicklung, Standardisierung & Dokumentation von Arbeitsabläufen (Personal, Projekte, Finanzen & Verwaltung, IT) • Beratung zu den gesetzlichen Grundlagen, SOP, Leitungsmodelle mit dem Umweltministerium, Finanzministerium, Planungsministerium • Internationale Zertifizierung von Managementstandards (ISO 9001:2008 Qualitätsmanagementsysteme, ISO 9400)

Change Management, Personalentwicklung, Standardisierung & Dokumentation von Arbeitsabläufen (Personal, Projekte, Finanzen & Verwaltung, Beschaffung, IT) Erstellung eines neuen Personalbeurteilungssystems

• Organisationsentwicklung, Change Management, Personalentwicklung, Strategieplanung, • Projektmanagement, Fundraising • Advocacy Strategien, Knowledge Management, Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption von Webseite & sozialer Medien • Standardisierung & Dokumentation von Arbeitsabläufen: Personal, Projekte, Finanzen & Verwaltung, Beschaffung, IT

• Management von Veränderungsprozessen • Personalentwicklung / Coaching von Führungskräften
 • Strategieplanung und Arbeitspläne, Überwachungs- und Evaluierungsinstrumente • Strategie zur internationalen Interessenvertretungen, externe Kommunikationsstrategie, Konzeption von Webseite und Online-Bibliothek • Fundraising-Strategie, Qualitätsstandards für Berichterstattung an Zuwendungsgeber • Gehaltssystem • Standardisierung & Dokumentation von Arbeitsabläufen: Personal, Finanzen & Verwaltung

• Geschäftsführung für Personal, Personalentwicklung, Verwaltung, IT, Logistik & Beschaffung • Strategieplanung, Personalentwicklung, Umstrukturierung der Organisation: Leitungsmodell und Arbeitsansätze, Projektmanagement • Überarbeitung interner Richtlinien, Handbücher & Strategien (Personal, Gehaltssystem, Gesundheit, HIV / Aids, Logistik, Sicherheit, Einkauf & IT)

Aufbau und Personalentwicklung der Abteilung • Entwicklung der Forschungsagenda, Strategien und Richtlinien. • Forschung zu NGO-Management, Management Standards & Leitungsmodellen. • Planung und Durchführung von Konferenzen, Workshops • Als Mitglied des Management Teams: Revision, Audits, Budgetüberwachung, Strategische Planung, Change Management, Qualitätskontrolle, Marketing- & Nachhaltigkeitsstrategie, interne Kommunikation & Knowledge Management

• Beratung von Direktoren in Übersee zu Personalentwicklung, Verträgen und Gehalt • Entwicklung & Evaluierung regionaler Personalstrategien, Richtlinien /Handbücher • Rekrutierungsstrategien, Personalplanung, Notfallpläne zur Personalbeschaffung • Personalrekrutierung mit Fokus auf Katastrophenländer (400 Positionen pro Jahr)

• Programm Management: Humanitäre Hilfe in 25 Ländern • Beantragung, und Bewirtschaftung europaweiter öffentlicher Mittel • Länder- und Sektorstrategien • Öffentlichkeitsarbeit • Entwicklung eines ERP Systems für Projekt und Finanzmanagement • Vertragsrecht, Arbeitsrecht, interne & externe Audits • Interne Revision und Finanzcontrolling, Cashflow, Bankgarantien • Gründung nationaler ASB Organisationen / Allianz in 18 Ländern

• Management der Auswahl von Entwicklungshelfern (100 Positionen pro Jahr) und Beratern, Planung des Personalbedarfs, Beurteilung und Auswahl von Bewerbern. • Qualitätskontrolle des Auswahlverfahrens, Entwicklung eines Assessment-Centers • Coaching & Fortbildung von Auslandsmitarbeitern

Internationale Freiwilligenarbeit • Geschäftsführung, Mitarbeiterführung, Finanzmanagement, • Fundraising, Abrechnung öffentlicher Mittel • Internationale Jugendarbeit, Ausbildung von Trainern, Entwicklungspolitische Bildungsarbeit, • Entsendung von Freiwilligen in den Kosovo / Kroatien und Bosnien und weltweit.

Jugendarbeit, Sozialarbeit in Entwicklungsländern