Thomas Hladik

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Selbstständig, Managing Partner: Headhunter, Personalberater & Unternehmensberater, Passion for People GmbH

Erlangen, Germany

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Timeline

Professional experience for Thomas Hladik

  • Current 5 years and 4 months, since Jun 2017

    Managing Partner: Headhunter, Personalberater & Unternehmensberater

    Passion for People GmbH

    Headhunting / Professional & Executive Search von Fach- und Führungskräften Personalbeurteilung, Potentialanalyse und Personalentwicklung Beratung zu strategischen HR Themen Moderation von Veränderungsprozessen Dokumentation und Optimierung von Arbeitsprozessen

  • 2 years and 4 months, Feb 2015 - May 2017

    Personalberater / Headhunter - Fachberater IT und Medizinische Berufe

    ISG Personalmanagement GmbH

    - Headhunting von Fach- und Führungskräften / Professional & Executive Search - Internationale Personalvermittlung: Inbound & Outbound - Konzeption und Moderation von Assessment-Centern - Personalbeurteilung, Potentialanalyse und Personalentwicklung - Moderation von Veränderungsprozessen - Dokumentation und Optimierung von Arbeitsprozessen

  • 1 year and 1 month, Jan 2014 - Jan 2015

    Selbständiger Organisationsberater für soziale Einrichtungen

    Selbstaendig

    Organisationsberatung, Strategieplanung, Personalentwicklung, Optimierung von Prozessen, Qualitätshandbücher,

  • 1 year and 4 months, Sep 2012 - Dec 2013

    Teamleiter eines internationalen Beraterteams, Jakarta, Indonesien

    UNDP United Nations Development Programme

    • Übergabe des UNDP verwalteten nationalen Treuhandfonds / Klimaschutzfonds ICCTF an das Ministerium für Entwicklungsplanung • Change Management, Personalentwicklung, Standardisierung & Dokumentation von Arbeitsabläufen (Personal, Projekte, Finanzen & Verwaltung, IT) • Beratung zu den gesetzlichen Grundlagen, SOP, Leitungsmodelle mit dem Umweltministerium, Finanzministerium, Planungsministerium • Internationale Zertifizierung von Managementstandards (ISO 9001:2008 Qualitätsmanagementsysteme, ISO 9400)

  • 10 months, Oct 2012 - Jul 2013

    Organisationsberater

    The Asia Foundation, Jakarta, Indonesien

    Change Management, Personalentwicklung, Standardisierung & Dokumentation von Arbeitsabläufen (Personal, Projekte, Finanzen & Verwaltung, Beschaffung, IT) Erstellung eines neuen Personalbeurteilungssystems

  • 3 years and 9 months, Jun 2008 - Feb 2012

    Organisationsberater

    Institute for Essential Services Reforms, Jakarta, Indonesien

    • Organisationsentwicklung, Change Management, Personalentwicklung, Strategieplanung, • Projektmanagement, Fundraising • Advocacy Strategien, Knowledge Management, Öffentlichkeitsarbeit, Konzeption von Webseite & sozialer Medien • Standardisierung & Dokumentation von Arbeitsabläufen: Personal, Projekte, Finanzen & Verwaltung, Beschaffung, IT

  • 3 years and 2 months, Apr 2005 - May 2008

    Organisationsberater

    INFID, International Forum on Indonesian Development, Jakarta, Indonesien

    • Management von Veränderungsprozessen • Personalentwicklung / Coaching von Führungskräften
 • Strategieplanung und Arbeitspläne, Überwachungs- und Evaluierungsinstrumente • Strategie zur internationalen Interessenvertretungen, externe Kommunikationsstrategie, Konzeption von Webseite und Online-Bibliothek • Fundraising-Strategie, Qualitätsstandards für Berichterstattung an Zuwendungsgeber • Gehaltssystem • Standardisierung & Dokumentation von Arbeitsabläufen: Personal, Finanzen & Verwaltung

  • 1 year and 1 month, Mar 2004 - Mar 2005

    Geschäftsführer

    Concern Worldwide, Phnom Penh, Kambodscha

    • Geschäftsführung für Personal, Personalentwicklung, Verwaltung, IT, Logistik & Beschaffung • Strategieplanung, Personalentwicklung, Umstrukturierung der Organisation: Leitungsmodell und Arbeitsansätze, Projektmanagement • Überarbeitung interner Richtlinien, Handbücher & Strategien (Personal, Gehaltssystem, Gesundheit, HIV / Aids, Logistik, Sicherheit, Einkauf & IT)

  • 2 years and 2 months, Jan 2002 - Feb 2004

    Leiter der Researchabteilung: Westliches Management im asiatischen Kontext

    VBNK, Kambodscha (Managementtraining und -forschung, Organisationsentwicklung )

    Aufbau und Personalentwicklung der Abteilung • Entwicklung der Forschungsagenda, Strategien und Richtlinien. • Forschung zu NGO-Management, Management Standards & Leitungsmodellen. • Planung und Durchführung von Konferenzen, Workshops • Als Mitglied des Management Teams: Revision, Audits, Budgetüberwachung, Strategische Planung, Change Management, Qualitätskontrolle, Marketing- & Nachhaltigkeitsstrategie, interne Kommunikation & Knowledge Management

  • 1 year and 4 months, Sep 2000 - Dec 2001

    Personalreferent Übersee: Personalauswahl für Humanitäre Krisengebiete

    Save the Children UK, London, Großbritannien

    • Beratung von Direktoren in Übersee zu Personalentwicklung, Verträgen und Gehalt • Entwicklung & Evaluierung regionaler Personalstrategien, Richtlinien /Handbücher • Rekrutierungsstrategien, Personalplanung, Notfallpläne zur Personalbeschaffung • Personalrekrutierung mit Fokus auf Katastrophenländer (400 Positionen pro Jahr)

  • 3 years and 4 months, Jun 1997 - Sep 2000

    Leiter der Auslandsabteilung: Humanitäre Hilfe & Entwicklungszusammenarbeit

    ASB Arbeiter Samariter Bund, Bundeszentrale

    • Programm Management: Humanitäre Hilfe in 25 Ländern • Beantragung, und Bewirtschaftung europaweiter öffentlicher Mittel • Länder- und Sektorstrategien • Öffentlichkeitsarbeit • Entwicklung eines ERP Systems für Projekt und Finanzmanagement • Vertragsrecht, Arbeitsrecht, interne & externe Audits • Interne Revision und Finanzcontrolling, Cashflow, Bankgarantien • Gründung nationaler ASB Organisationen / Allianz in 18 Ländern

  • 3 years and 2 months, Apr 1994 - May 1997

    Leitender Personalreferent, Personalauswahl Asien, Afrika, Lateinamerika

    AGEH - Arbeitsgemeinschaft für Entwicklungshilfe e.V.

    • Management der Auswahl von Entwicklungshelfern (100 Positionen pro Jahr) und Beratern, Planung des Personalbedarfs, Beurteilung und Auswahl von Bewerbern. • Qualitätskontrolle des Auswahlverfahrens, Entwicklung eines Assessment-Centers • Coaching & Fortbildung von Auslandsmitarbeitern

  • 1 year and 8 months, Aug 1992 - Mar 1994

    Geschäftsführer

    Youth Action for Peace (CMP), Frankfurt, Deutschland

    Internationale Freiwilligenarbeit • Geschäftsführung, Mitarbeiterführung, Finanzmanagement, • Fundraising, Abrechnung öffentlicher Mittel • Internationale Jugendarbeit, Ausbildung von Trainern, Entwicklungspolitische Bildungsarbeit, • Entsendung von Freiwilligen in den Kosovo / Kroatien und Bosnien und weltweit.

Educational background for Thomas Hladik

  • 3 years and 11 months, Sep 1986 - Jul 1990

    Sozialpädagogik

    Katholische Universität Eichstätt

    Jugendarbeit, Sozialarbeit in Entwicklungsländern

  • 1 year and 11 months, Oct 1984 - Aug 1986

    Philosophie

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

  • 1 year and 11 months, Oct 1984 - Aug 1986

    Pädagogik

    Otto-Friedrich-Universität Bamberg

  • 1 year and 4 months, May 1983 - Aug 1984

    Notfallmedizin

    ASB Landesrettungsschule

Languages

  • English

    Fluent

  • German

    First language

  • French

    Intermediate

  • Bahasa Indonesia Fluent

    -

  • Khmer

    -

Wants

Account Manager
Business Development
Sales Management
Key Account Management
Business Development Manager
Sales Manager
SOFTWARE ARCHITECT
Software Architekt
Solution Architekt
DevOps Engineer
Agile Softwareentwicklung
Softwareentwicklung
Java-Entwicklung
Senior Software Ingenieur Java EE
Android Entwickler
AWS Experte
AWS Engineer
Cloud Engineer
Cloud Solutions Experte
Hadoop Experte
Linux Engineer
Telekommunikation
5G Experte
IoT Experte
Berater Telekommunikation
Campus Netzwerk
SAP Basis Administrator
SAP Basis Berater
Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
Assistenzarzt Arbeitsmedizin
Facharzt Arbeitsmedizin
Weiterbildungsassistent Arbeitsmedizin
Assistenzarzt Allgemeinmedizin
Facharzt Anästhesie
Assistenzarzt Anästhesie
Assistenzarzt Innere Medizin
Fachkrankenpflege Anästhesie
Krankenpflege
Intensivpflege und Anästhesie
Gesundheits- und Krankenpflege
Krankenschwester
Altenpfleger
Psychologe
Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie
Assistenzarzt
Psychologischer Psychotherapeut
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Austausch mit unkonventionellen ideenreichen Menschen

Interests

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