Thomas Niasjan

Angestellt, Bereichsleiter Personal, Alphartis SE
Horb am Neckar, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führung
SAP R/3
Audit
Controlling
Projektplanung
IT-Strategie
Informationssystem
Verhandlung
Project Management Office
Informationssysteme
Benchmarking
Gehalt
Kampagne
Customer-Relationship-Management
Organisationsentwicklung
Abteilungsleitung
Monitoring
Verwaltung
Stab
Vertrieb
Personalverantwortung
Nachwuchsförderung
Globalisierung
Energiewirtschaft
Outsourcing
HR Projektmanagement
Komplettsysteme
Energieversorgung
Servicequalität
Callcenter
IPO
Telekommunikation
Kundenservice
Personaladministration
B2B
Moderation
Akquise
Holding
Projekte
Statistik
Budget
Nachhaltigkeit
Kaufmännische Kenntnisse
Service
Gesamtverantwortung
MAG
Operationalisierung
Personalkosten
kontinuierlichen Verbesserung
Führungsaufgaben
Neugier
Koordination
Entgeltabrechnung
Kundenbindung
Fahrzeug
Finanzwirtschaft
Maschinenbau
Digitalisierung
Personalmanagement
B2C
Prozessoptimierung
Unternehmensführung
Personalbeschaffung
Compensation & Benefits
Business Case
Marketing
SAP
HR-/IT-Strategie
Personalführung
Unternehmenskultur
Personalplanung
Personalrecruitment
Personalentwicklung
Personalmarketing
Personalcontrolling
Personalpolitik
HR Standards und Prozesse
Comp & Ben
Shared Service Center
International HR
Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschafte
Projektmanagement
Dienstleistersteuerung
Qualitätsmanagement
Training
Prozessmanagement
Changemanagement
Managemententwicklung
Talentmanagement
Nachfolgeplanung
Outbound/Inbound Sales
Call Center
Restrukturierung
Transformation
Tarifverträge
Betriebsvereinbarungen
Due Diligence
Führungskultur
HR-Prozesse
Personalauswahl
strategisch
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Niasjan

  • Bis heute 5 Monate, seit Apr. 2026

    Bereichsleiter Personal

    Alphartis SE
  • Bis heute 5 Monate, seit Apr. 2026

    Mobilitätsdienstleiter

    Alphartis SE, Horb a. N

  • 4 Jahre und 1 Monat, März 2022 - März 2026

    Head of HR

    FFG Europe & Americas

  • 4 Jahre und 1 Monat, März 2022 - März 2026

    Head of HR

    MAG IAS GmbH / FFG Europe & Americas Group, Eislingen

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2020 - Feb. 2022

    Abteilungsdirektor Personal und Organisationsentwicklung

    Sparkasse Markgräflerland
  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2020 - Feb. 2022

    Abteilungsdirektor Personal und Organisationsentwicklung

    Sparkasse Markgräflerland
  • 5 Jahre und 6 Monate, März 2015 - Aug. 2020

    Director HR Global Services

    Eberspächer GmbH & Co. KG

  • 5 Jahre und 6 Monate, März 2015 - Aug. 2020

    Director HR Global Services

    Eberspächer GmbH & Co. KG, Esslingen

  • 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2013 - Feb. 2015

    Projektleiter Sales Services

    EnBW Operations GmbH

    Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes zur Vermarktung eines vertrieblichen Dienstleistungsangebotes für alle Konzernvertriebe und vertrieblichen Auftraggeber aus dem EVU-Umfeld für die Segmente B2C und B2B

  • 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2013 - Feb. 2015

    Projektleiter "Aufbau des neuen Geschäftsfeldes Sales Services"

    EnBW Operations GmbH

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2013

    Leiter Kundenservice B2C

    EnBW Operations GmbH

    Fachliche Ausgestaltung und Optimierung sämtlicher Endkundenprozesse inkl. Testmanagement sowie Anwenderunterstützung Standortübergreifende Verantwortung für Coaching/Trainings-, Wissens-, Qualitäts- und Beschwerdemanagement Steuerung externer Dienstleister

  • 2 Jahre und 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2013

    Leiter Kundenservice B2C

    EnBW Operations GmbH

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2010

    Leiter Personalmanagement

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG

    Berater der Geschäftsleitungen hinsichtlich strategisch-personalwirtschaftlicher Kern- und Querschnittsaufgaben sowie der Unternehmenssteuerung aus HR-Sicht

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2010

    Leiter Personalmanagement

    EnBW AG

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2004 - Aug. 2007

    Leiter Personal Holding

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG

    Beratung des Holding-Vorstands sowie der Bereichsleitungen hinsichtlich strategisch-personalwirtschaftlicher Themen und Ableitung geeigneter personalwirtschaftlicher Zielsetzungen und Maßnahmen

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2004 - Aug. 2007

    Leiter Personal Holding

    EnBW AG

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2001 - Sep. 2004

    Manager Stab und Koordination HR

    EnBW Energie Baden-Württemberg AG

    Stabsfunktionen für den Koordinator des Arbeitsdirektors

  • 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2001 - Sep. 2004

    Manager Stab und Koordination HR

    EnBW AG

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 1999 - März 2001

    Personalreferent

    EnBW Service GmbH

    Durchführung aller personalwirtschaftlichen Kern- und Querschnittsaufgaben für mehrere EnBW-Konzerngesellschaften

  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 1999 - März 2001

    Personalreferent

    EnBW Service GmbH

Ausbildung von Thomas Niasjan

  • 2011 - 2011

    General Management

    St. Gallen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 1994 - Okt. 1996

    Personalwirtschaft

    Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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