Thomas Ostheimer

Wir wachsen weiter und suchen Dich!!!

Angestellt, HR Business Partner, BMZ Germany GmbH
Abschluss: Personalfachkaufmann IHK, Technische Akademie, Hameln
Karlstein am Main, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

SAP HCM
Personaladministration
Personalbetreuung
Mitarbeiterführung
Mitarbeitermotivation
Einsatz- und Weiterbildungsbereitschaft
Personal- und Kundenbetreuung
Akquise
Vertrieb
Personalverwaltung
Personalcontrolling
Personalentwicklung
Personaleinsatzplanung
Personalführung
Personalmarketing
Personalmanagement
Personalorganisation
Personalbeschaffung
Personalplanung
Personalreferent
Personalverantwortung
Personalwesen
SAP Personalzeitwirtschaft
Arbeitsrecht
Entgeltabrechnung
Lernbereitschaft
Employer Branding
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Ostheimer

  • Current 3 years and 6 months, since Dec 2022

    HR Business Partner

    BMZ Germany GmbH

  • 4 years and 1 month, Nov 2018 - Nov 2022

    Personalreferent / Recruiter

    BMZ Germany GmbH

  • 1 year, Nov 2017 - Oct 2018

    Personalreferent

    INRO Elektrotechnik GmbH
  • 2 years and 3 months, Aug 2015 - Oct 2017

    Personalreferent

    DPM GmbH & Co. KG
  • 1 year and 6 months, Feb 2014 - Jul 2015

    Personalreferent

    DIS AG - Industrie

  • 1 year and 3 months, Nov 2012 - Jan 2014

    Abteilungsleiter

    APM Personal-Leasing GmbH
  • 3 years and 3 months, Aug 2009 - Oct 2012

    Niederlassungsleiter

    TimePartner Personalmanagement GmbH

  • 2 years and 5 months, Aug 2006 - Dec 2008

    Niederlassungsleiter

    Tintschl AG

Ausbildung von Thomas Ostheimer

  • 3 months, Jun 2016 - Aug 2016

    Personalmanagement und Personalverwaltung

    WBS Training AG, Aschaffenburg

    • Personalmanagement und Personaladministration • Zeitwirtschaft und Personalabrechnung • Personalbeschaffung • Organisationsmanagement • Customizing und Grundlagen

  • 3 months, Feb 2015 - Apr 2015

    Personalwesen

    Technische Akademie, Hameln

    • Personalarbeit organisieren und durchführen • Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen • Personalplanung, Personalmarketing und Personalcontrolling • Personal- und Organisationsentwicklung

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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