Thomas Perkuhn

Aufgabenerweiterung zur vorherigen Position: - Interims Verantwortung für das Recruiting-Kompetenzzentrum (Abwicklung von bundesweiten Multichannel-Posting) - Zusätzliche Führungsverantwortung für 4 Spezialisten - Beratung unserer Geschäftsführung in Fragen der strategischen Ausrichtung des Recruitings - Entwicklung und Umsetzung von neuen Recruitingstrategien - Weiterentwicklung von Recruiting KPIs & Reports - Budgetplanung für die jeweiligen Niederlassungen - Produktverantwortung für das ATS

- Aufbau und Entwicklung des WISAG-Recruiting in der Region Nord (Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Bremen) - Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für 3 Recruiterinnen - Beratung der operativen Regionalgeschäftsführer und Niederlassungsleiter in Rekrutierungsfragen - Entwicklung, Durchführung und Kontrolle von Rekrutierungsmaßnahmen in den Bereichen Hilfskräfte sowie Fach- und Führungskräfte - Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience

- Recruiting mit Fokus auf Hilfs- und Fachkräfte Durchführung von Recruiting-Maßnahmen wie zielgruppenorientierte Stellenanzeigen, Recherchen in Lebenslaufdatenbanken, Pre-Screening der eingehenden Bewerbungen, persönliche und telefonische Interviews, Messebesuche, Aufbau von Netzwerkpartnern - Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience

- Recruiting im Volumengeschäft mit dem Schwerpunkt auf Hilfs- und Fachkräften - Überregionaler Einsatz mit Schwerpunkt auf Großprojekten

- Start als On-Site Manager - Recruiter für die Niederlassung Schwerin - Erste Einsätze als überregionaler Recruiter

- Neukundenakquise - Kundenberatung und -betreuung - Erstellung von individuellen Ernährungs- und Trainingsplänen - Vertrieb von unterstützenden Nahrungsergänzungsmitteln

- Sachbearbeiter Einkauf - Materialbestellungen - Preisvergleiche und Lieferantenverhandlungen - Nachverfolgung und Sicherstellung von Lieferterminen

bei Prinz Technik Hydraulik Schwerin GmbH, mit Abschluß und Übernahme