Thomas Prang

Neuaufbau und Integration eines Vertriebsbereiches für Deutschland & Österreich und das Exportgeschäft in das Unternehmen inkl. Konzeption und Implementierung der zukünftigen Vertriebsstrategie und Vertriebswege. Personalverantwortung für bis zu 18 Mitarbeiter in den Abteilungen Verkauf Deutschland & Österreich, Export, Klinik-Geschäft Deutschland & Österreich und Warehouse & Distribution.

Personalverantwortung für bis zu 43 Mitarbeiter und 4 Direktreports in einem integrierten Servicebereich für Deutschland, Österreich und Schweiz an den Standorten Berlin mit den Abteilungen Commercial Insight DACH und Business Administration sowie in Konstanz mit den Abteilungen Market Operations DACH und Customer Service Center DACH.

Personalverantwortung für bis zu 26 Mitarbeiter u. 4 Direktreports in den Abteilungen Auftrags- u. Materialmanagement, Veranstaltungsmanagement und Informationsmanagement. Im Zeitraum 2002 bis 2009 verantwortliche Leitung der Abteilungen Kommunikationscenter (2002-2009), Außendienstservice (2002-2009), Marktforschung (2006-2009) und Preis- u. Gesundheitsmanagement (2006-2009).

Personalverantwortung für bis zu 10 Mitarbeiter und Führung der Vertriebsinnnendienstabteilungen Auftragsannahme & Kundenservice, Außendienstservice, Spesenbearbeitung, Fuhrpark und Kommunikationscenter.

Erstellung und Auswertung vertriebsinterner Kennzahlen, Umsatzforcasts, Zielerreichungsanalysen und Incentive-Systeme für die Vertriebsleitung

Diplomarbeit : Materielle und immaterielle Anreize zur Mitarbeitermotivation am Beispiel des pharmazeutischen Außendienstes der Firma Takeda Pharma GmbH