Thomas Riegel
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Riegel
HR Director DACH & Benelux
Responsible for the entire HR area including the internal LoQu Academy in Wiesbaden, member of the management team, reporting to CEO
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- 2019 - 2022
Director Human Resources Europe & LATAM
Richemont
- 2019 - 2022
HR Director Europe & LATAM
Richemont
- 2019 - 2022
HR Director Europe & LATAM
Richemont
- 2019 - 2022
HR Director Europe & LATAM
Richemont
- 6 Jahre und 9 Monate, Juli 2012 - März 2019L'Oréal Deutschland
Human Resources Director L'Oréal Luxusprodukte
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2010 - Juni 2012
Director Talent Akquisition
L’Oréal Deutschland
Talente für die L'Oréal Gruppe finden: Praktika, Berufseinstieg, mit Berufserfahrung.
- 2 Jahre, Aug. 2008 - Juli 2010
Director Talent Akquisition
L'Oreal UK & Ireland, London
Verantwortlich fuer die Rekrutierung neuer Mitarbeiter in United Kingdom, Standort London. Teamgroesse 5 Mitarbeiter
- 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 2006 - Juli 2008
Head of Learning for Development / Management Development
L'Oréal
- 4 Monate, Okt. 2005 - Jan. 2006
Manager Learning for Development/ Management Development
L'Oreal, Paris, Frankreich
Einarbeitungsprogramm fuehrte zunaechst nach Paris in die Zentrale. Anschliessend Uebernahme der Aufgabe in Duesseldorf.
- 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2004 - Juli 2005
Führungskäfteentwicklung
RWE AG
- 2 Jahre, Feb. 2002 - Jan. 2004
Talent Management
Cognis Deutschland GmbH & Co. KG
- 7 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 2001
Gründer und Geschäftsführer
RIFU GmbH und Talent Networks AG
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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