Thomas Louman
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Louman
- Current 3 years and 10 months, since Aug 2022
HR Director, VP HR, Head of HR
Verfügbar
Organisationsveränderung, Talent Management, Talent Development
- 3 years and 2 months, Jul 2019 - Aug 2022Tata Steel Europe
HR Director Commercial, Supply Chain and Downstream Operations
Organization Structure - Talent Management - Performance Management
Organization Structure - Organization Culture - Talent Management - Labor Relations
- 5 years and 1 month, Apr 2012 - Apr 2017
Head of HR Business Partners
Zurich Insurance Company Ltd
Organization Structure - Leadership Development - Talent Management - Strategic Workforce Planning
- 12 years and 3 months, Feb 2000 - Apr 2012UNİLEVER
HR Business Partner, HR Director, Change, Transformation
Multiple HR Business Partner roles in Factories, Brand Product Development, Marketing, Sales and Supply Chain. Both in local units as across Europe. Operations Director to a HR Shared Service Center and European Cluster Lead for HR Transformation
- 3 years and 1 month, Jan 1997 - Jan 2000
HR Consultant
Stork
Organisation Structure - Leadership Development - HRBP
- 1 year and 9 months, Apr 1995 - Dec 1996
HR Consultant
BAM
Organisation Structure - Optimization and Delivery of operational HR processes.
Ausbildung von Thomas Louman
- 6 months, Sep 1994 - Feb 1995
Personalmanagement
Johannes Kepler Universität Linz
Personal Management, Personalwesen, Recruitment, Organisational Behavior, Performance Management, Motivational Theory, Ökologie
- 6 years and 8 months, Sep 1989 - Apr 1996
Betriebswirtschaft und Management
Rijks Universität Groningen, Die Niederlande
Human Resources, Organisation Design, Strategy, Change Management, Culture
Sprachen
German
C1 (Fließend)
English
C1 (Fließend)
Dutch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Russian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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