Thomas Louman
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Louman
- Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Aug. 2022
HR Director, VP HR, Head of HR
Verfügbar
Organisationsveränderung, Talent Management, Talent Development
- 3 Jahre und 2 Monate, Juli 2019 - Aug. 2022Tata Steel Europe
HR Director Commercial, Supply Chain and Downstream Operations
Organization Structure - Talent Management - Performance Management
Organization Structure - Organization Culture - Talent Management - Labor Relations
- 5 Jahre und 1 Monat, Apr. 2012 - Apr. 2017
Head of HR Business Partners
Zurich Insurance Company Ltd
Organization Structure - Leadership Development - Talent Management - Strategic Workforce Planning
- 12 Jahre und 3 Monate, Feb. 2000 - Apr. 2012UNİLEVER
HR Business Partner, HR Director, Change, Transformation
Multiple HR Business Partner roles in Factories, Brand Product Development, Marketing, Sales and Supply Chain. Both in local units as across Europe. Operations Director to a HR Shared Service Center and European Cluster Lead for HR Transformation
- 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 1997 - Jan. 2000
HR Consultant
Stork
Organisation Structure - Leadership Development - HRBP
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 1995 - Dez. 1996
HR Consultant
BAM
Organisation Structure - Optimization and Delivery of operational HR processes.
Ausbildung von Thomas Louman
- 6 Monate, Sep. 1994 - Feb. 1995
Personalmanagement
Johannes Kepler Universität Linz
Personal Management, Personalwesen, Recruitment, Organisational Behavior, Performance Management, Motivational Theory, Ökologie
- 6 Jahre und 8 Monate, Sep. 1989 - Apr. 1996
Betriebswirtschaft und Management
Rijks Universität Groningen, Die Niederlande
Human Resources, Organisation Design, Strategy, Change Management, Culture
Sprachen
Deutsch
Fließend
Englisch
Fließend
Niederländisch
Muttersprache
Russisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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