Thomas Rudel

- Übernahme und Leitung aller Recruitingaktivitäten (End-to-End) in den Bereichen IT-Operations, Development, HR, Marketing, Finance, Product, Legal, Compliance und Corporate Functions - Personalbedarfsplanung in enger Kooperation mit Controlling - Ansprechpartner für Führungskräfte und der Geschäftsführung in Personalrechtlichen Angelegenheiten - Restrukturierung der Personalauswahlprozesse - Restrukturierung des Bewerbermanagement-Systems (Personio) uvm. siehe LinkedIn

Personalberatung im Bereich IT. Psychologische Personalauswahl

Meine Aufgabe besteht in der Direktansprache von Kandidaten mit Schwerpunkt Softwareentwicklung (Java) und die Beratung von Unternehmen in Personalbeschaffungsfragen. Zudem verantworte ich seit Anfang 2020 das interne Qualitätsmanagement und betreue HR Sonderthemen. Dazu zählen insbesondere die Datenbank-Qualität, das Erfassen geeigneter Richtlinien zur Einhaltung und die schrittweise Einführung wissenschaftlich fundierter Methoden der Eignungsdiagnostik (u.a. Schuler, Ackerschott (DIN 33430))

Live Unterhaltung in diversen Partybands, Musikunterricht an privater Musikschule in Laim und Obermenzing, Privater Musikunterricht

Kaufmännische Tätigkeit im Bereich Musikinstrumente. Schwerpunkt Akustik- & E-Gitarren. Personalplanung, Rechnungkontrolle, Ein- und Verkauf, Kundenbetreuung.

Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann

Psychologie, Personalführung, Allgemeine und Biopsychologie, Sozialpsychologie, Differentielle Psychologie, Internes und externes Rechnungswesen, Wirtschafts- und Unternehmensethik, Human Resources, Mathematik, Psychologische Diagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie

Schaltungstechnik, Mathematik, Algorithmen und Datenverarbeitung, C

BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Latein