Runa David

Kanada, USA (Westküste + Hawaii), Europa

Umfassende Beratung der Geschäftsführung. HR Director und Führungskräfte in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen Beratung und Begleitung von nationalen/ internationalen Veränderungsprojekten eigenständige Führung von Arbeitsrechtsprozessen Erstellung und Verhandlung von Dokumenten (Betriebsvereinbarungen) eigenverantwortliche Zusammenarbeit und Verhandlungen mit dem Betriebsrat

Leitung, Förderung und Unterstützung der Teammitarbeiter Stellvertretung des HR Director Erarbeitung und Weiterentwicklung von HR Standards und Prozessen Management von Organisationsentwicklungsaktivitäten Verantwortliche Durchführung der HR Projekte Beratung und Begleitung der Geschäftsführung, HR Director, Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellung Erarbeitung rechtlicher und strategischer Grundsatzpositionen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Betreuung und Beratung der europäischen Vertriebstöchter Entwicklung, Koordination und Durchführung des Mitarbeiterzyklus (A-Z) enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat arbeitsrechtliche Beratung der Geschäftsführung / HR / Führungskräfte

Arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtliche Beratung der Führungskräfte und der Restaurant/ Filialbetriebe

Allg. Zivil- und Vertragsrecht/ Reiserecht / Arbeitsrecht

Allg. Zivil- und Vertragsrecht / Reiserecht/ Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Arbeitsrecht