Thomas Semer

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Head of Sales, Schuhl & Co. GmbH
Sundern, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

5S
8D-Problemlösungen
After-Sales & Lifecycle Management
Anthropic Claude
Branchenwissen SHK, Elektro, Fittings und Verschrabungen
Budgetmanagement
Microsoft Excel
Business Development Management
Neugeschäftsentwicklung
Business-to-Business (B2B)
Ölversorgungsanlagen
Contract & Framework Negotiation
Pricing & Margin Management
Problemlösung
CRM
Produktentwicklung
Customer-Journey-Mapping
professioneller, technischer Vertrieb
Digitalisierung
Profit Center Development
Distributor & Partner Networks
Projektmanagement
DMC
Projektplanung
EAC Gost TR
Prozessanalyse
Engineering
Prozessanalyse und -optimierung
Englisch
Prozessoptimierung
Erfahrungen im automotive und non-automotive Markt sowie Mining + Windkraft + Gr
remanufacturing
Feedbacktechniken
Revenue & Margin Responsibility
Fertigungstiefe ausbauen
Rohrbearbeitungsmaschinen
Führungskräftecoaching
Russland Markterschließung
Sales Digitalization & Social Selling
Generative KI
Sales Process Optimization
Generative KI-Tools
Schlanke Produktion
Social Media-Marketing
Gesprächsführung
Strategic Sales Leadership
Global Cross-Functional Team Leadership
Strategische Partnerschaften
Strategische Vertriebsführung
Industrial B2B & Engineering
Team & Leadership Management
International Key Account Management
Team- & Führungskräfteentwicklung
Internationale Geschäftsentwicklung
Teamführung
Internationale Vertragsverhandlung
Umsatz- & Deckungsbeitragsverantwortung
Internationaler Vertrieb
Unternehmensstrategie
Investitionsplanung
Veränderungsmanagement
Italienisch
Verbindungselemente
Key-Account-Management
Verkaufsleitung
KI für Design
Vertragsgestaltung und -abschluss
Künstliche Intelligenz (KI)
Vertragsverhandlungen
KVP
Vertriebsleitung
Lead-Generierung
Zahnradpumpen
Marketing
Marketingstrategie
Maschinelle Bearbeitung

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Semer

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Mai 2024

    Head of Sales

    Schuhl & Co. GmbH

    → Strategische Neuausrichtung des Vertriebs eines familiengeführten Herstellers von Kaltfließpressteilen, Muttern und Verbindungselementen für die Automobil-, Elektro- und Elektronikindustrie (ca. €10M Umsatz, rund 90 Mitarbeiter) → Wandel vom reaktiven Verkauf hin zu einem strategisch gesteuerten Vertrieb sowie Entwicklung einer ganzheitlichen Vertriebsstrategie → Einführung eines strukturierten Key Account Managements → Optimierung der Vertriebsprozesse entlang der gesamten Customer Journey → Entwicklung

  • 4 Jahre und 2 Monate, März 2020 - Apr. 2024

    New Business Development Manager

    Franz Funke Zerspanungstechnik GmbH & Co. KG

    → Strategische Geschäftsentwicklung und Vertriebsprozessoptimierung bei einem Hersteller von NE-Metall-Drehteilen (ca. €28M Umsatz, rund 100 Mitarbeiter) → Erweiterung der Fertigungstiefe durch Integration vollautomatischer Montage- und Sortieranlagen → Entwicklung neuer Kunden- und Branchensegmente → Systematische KPI-Steuerung mit Fokus auf Deckungsbeitragsoptimierung → Aufbau eines Handelsnetzwerks sowie Vereinbarung von Rahmenverträgen → Aufbau und Pflege digitaler Vertriebs- und Social-Media-Kanäle ent

  • 5 Monate, Jan. 2019 - Mai 2019

    Head of Sales

    Maschinenfabrik FRÖMAG GmbH & Co. KG

    → Strategische Ausrichtung und Optimierung des internationalen Vertriebs eines Herstellers von Nutenzieh- und Räummaschinen (ca. €7,2M Umsatz, rund 55 Mitarbeiter) → Führung internationaler Vertragsverhandlungen mit Entscheidern aus Geschäftsführung, Einkauf und Produktion → Optimierung der Vertriebsprozesse entlang der Customer Journey Key Achievements → Ausbau des Exportgeschäfts inklusive des russischen Marktes → Digitalisierung und Implementierung eines 360°-After-Sales-Services

  • 6 Jahre, 2013 - Dez. 2018

    Head of Sales / Leiter Innendienst

    Rickmeier GmbH

    → Gesamtvertriebsleitung mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung für einen international tätigen Hersteller von Zahnradpumpen, Ventilen und Ölversorgungsanlagen (ca. €35M Umsatz, rund 60% Exportanteil, ca. 230 Mitarbeiter weltweit) → Optimierung des bestehenden Händlernetzes sowie Erschließung neuer internationaler Märkte → Führung internationaler Vertragsverhandlungen mit Entscheidern aus Geschäftsführung, Einkauf und Produktion → Verantwortung für Key Account Management und Business Development Key Achieve

  • 2 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2012

    Vertriebsingenieur Befestigungselemente Fügetechnik

    KOHLHAGE Gruppe

    → Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau des Profit Centers Kunststoffinserts bei einem nach ISO/TS 16949 zertifizierten Anbieter von C-Teilen (ca. €16,5M Umsatz, rund 35 Mitarbeiter) → Aktiver globaler Vertrieb und Serienqualifizierung von C-Teilen sowie internationales Key Account Management Key Achievements → Aufbau des Profit Centers Inserts mit Umsatzsteigerung von €60.000 auf rund €800.000 → Gewinnung von TIER-1-Lieferanten als strategische Kunden → Etablierung der "Kohlhage-Kunststofftage" mit inter

  • 4 Jahre und 8 Monate, Apr. 2006 - Nov. 2010

    Vertriebsingenieur Dosiersysteme MMKS und Schmieröle

    SAT GmbH

    → Aktiver globaler Vertrieb von Dosiersystemen für die Minimalmengenkühlschmierung sowie zugehöriger Schmierstoffgemische (ca. €1,2M Umsatz, rund 8 Mitarbeiter) → CE-Verantwortung inklusive Erstellung von Betriebsanleitungen und CAD-Zeichnungen Key Achievements → Gewinnung mehrerer Konzerne als Neukunden → Umsatzsteigerung im Vertriebsgebiet bei deutlicher Deckungsbeitragssteigerung

  • 4 Jahre und 8 Monate, Apr. 2006 - Nov. 2010

    Vertriebsingenieur Rohrbearbeitungsmaschinen der BLM Group

    Cutforming UG

    → Aktiver Vertrieb von Rohrbearbeitungsmaschinen im PLZ-Gebiet 2–5 als Handelsvertretung der italienischen BLM Group (ca. €5M vermitteltes Auftragsvolumen, 3 Mitarbeiter) → Vorführung und Abnahme von Maschinen in Italien sowie Preis- und Vertragsverhandlungen bis auf Geschäftsführungsebene Key Achievements → Gewinnung neuer Kunden im zugewiesenen Vertriebsgebiet → Organisation und Durchführung von Maschinenabnahmen und Hausmessen

Ausbildung von Thomas Semer

  • 2001 - 2006

    Diplom-Ingenieur

    Fachhochschule Südwestfalen

  • 2000 - 2001

    Richtschütze, OG

    Bundeswehr Hemer 5. 302

  • 1991 - 2000

    Abitur

    Walburgisgymnasium Menden

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Italienisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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