Tina Wagner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tina Wagner
- Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Nov. 2023
HR Business Partner
Bechtle AG, Neckarsulm
HR Betreuung einzelner Gesellschaften des dezentral strukturierten Bechtle Konzerns einschl. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR Themen; Durchführung des BEM-Prozesses; Steuerung anderer Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR Expertenteams; Beratung und Begleitung bei arbeitsrechtlichen Fällen; Projektleitung bei HR-Projekten (z.B. Success Factors/Compensation).
- Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Dez. 2020
HR Business Partner
Schuler Pressen GmbH Gemmingen
- 7 Jahre und 7 Monate, Mai 2013 - Nov. 2020
Personalreferentin
Internationale Forschungsorganisation in Heidelberg
Personalplanung, Rekruiting einschl. Führung von Bewerberinterviews u. Vertragsverhandlungen; Onboarding; Personalbetreuung sowie Beratung von Mitarbeitern/ Führungskräften einschl. Coaching; Personalentwicklung (Talent Management, Performance Management); Personelle Einzelmaßnahmen; Ausbilderin; Entgeltabrechnung; SAP HCM; sicherer Umgang mit SV-/Tarif-/Arbeitsrecht; ständige Optimierung der HR-Prozesse; Projektarbeit; Zusammenarbeit mit Betriebsrat u. anderen Interessenvertretern.
- 11 Jahre und 11 Monate, Sep. 2001 - Juli 2013
Personalreferentin
TRW Automotive Safety Systems GmbH
Strat./operative Personalarbeit; P-Planung (Kosten, HC); Recruiting einschl. Bewerberinterviews u. Vertragsverhandlungen; Onboarding; Betreuung/Beratung/Coaching von MA/FKs; Personelle Einzelmaßnahmen; Performance- Talent- Management; Ausbilderin; Workshops; Einführung SAP; ERA-Einführung; TV Metall-/Elektroindustrie; Ansprechpartner bei Zertifizierungsaudits; Zusammenarbeit mit BR/Stakeholdern; SV-/Arbeits-/Tarifrecht; HR-Prozesse; lokale/globale Projektarbeit; Analysen, Reporting an HQ.
Ausbildung von Tina Wagner
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2006 - Feb. 2010
Betriebswirtschaftslehre
Fachhochschule Ludwigshafen am Rhein
Marketing und Personalmanagement -berufsbegleitendes Studium-
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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