Tobias Loddenkemper
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tobias Loddenkemper
- Bis heute 4 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2020
VP Omnichannel, Member Management Board
Kfzteile24 GmbH
- 5 Monate, Mai 2020 - Sep. 2020
Retail Director/Managing Director
Retail Consultant/Interim Manager
erfahrener Retail Director/Managing Director mit den Schwerpunkten - Aufbau und Management von Business Units - Transformation von Point of Sale zu Point of Experience - Verknüpfung stationär online und mobile - Restrukturierung, Turnaround - Consumer Journey - Profitabilität
- 3 Jahre und 2 Monate, März 2017 - Apr. 2020Avantgarde Gesellschaft für Kommunikation mbH
Retail Director
- Aufbau und Management des deutschen Retail Netzwerkes der Marke IQOS im Auftrag von Philipp Morris Germany (PMG) - Retail Strategie für einen optimalen Footprint der Marke IQOS - Retail Management mit HoR und 5 DRM, Operations & Koordination, Logistik, HR, Training & Development - Expansion von 4 auf 55 Filialen - Verknüpfung Filialen mit E-commerce als wichtiger Bestandteil der Omnichannel Strategie - Einführung einer Consumer Journey für reale Marken, - Produkt,- und Community Experience
- 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2015 - Juni 2016
Retail Director Germany
PANDORA Jewelry GmbH
- verantwortlich für P&L des deutschen Retail Geschäftes mit 188 Filialen, 11 Regionalleitern, Retail Operations, 1000 Mitarbeiter - Teil der Transformation/Turnaround zu einem vertikalen Sell-Out Retailer - Verdopplung des Filialnetzes für einen optimalen Footprint in Deutschland - Mitglied im globalen Executive Retail Committee zur Entwicklung der globalen Retail Strategie - step bei step Digitalisierung von Abläufen in den Filialen, Back-office und Logistik
- 4 Jahre und 11 Monate, März 2010 - Jan. 2015
Geschäftsführer
DBH Warenhaus Medienvertriebs GmbH & Co.KG, Joint Venture Hugendubel/Weltbild
DBH Warenhaus betreibt Buchflächen in ausgewählten Warenhäusern mit eigenem Ladenbaukonzept, Personal und Systemen - alleinige Verantwortung für das operative Management und die strategische Ausrichtung mit voller Ergebnisverantwortung, direkt dem Beirat berichtend - Entwicklung von einem stationären Buchhändler hin zu einem Omnichannel Buchunternehmen, mit optimaler Online Verknüpfung - Geschäftsführer der Weltbild Plus Medienvertriebs GmbH für Expansion und Ladenbau von 12/2013 – 03/2014
- 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2007 - Dez. 2009
Apollo Optik Holding
GmbH & Co.KG
- 2008 - 2009
Vertriebsleiter
Süd-Ost Deutschland (8 Regionen)
Gebiet Süd-Ostdeutschland mit 8 Regionalleitern, 230 eigenen Filialen und 125 Franchise Filialen -Erarbeitung und Umsetzung der strategischen Ziele in qualitativer und quantitativer Hinsicht - Einführung digitales Tool zur Glasberatung in die Consumer Journey - Personalkonzept zur Stärkung Apollo-Optik als Arbeitgebermarke - Entwicklung der Mitarbeiter von Verkäufern zu Stilberatern und Markenbotschaftern - kpi Management zur Steigerung Umsatz & Ertrag
- 2007 - 2008
Regionalleiter
Region Baden Württemberg
Verantwortung für eine Region mit 35 Filialen und 20 Franchispartner
- 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2004 - Dez. 2006
Bereichsleiter Verkauf
REWE Deutscher Supermarkt KgaA
- 1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2002 - Mai 2004
Bereichsleiter Verkauf
Norma Lebensmittelfilialbetrieb GmbH & Co.KG
Ausbildung von Tobias Loddenkemper
Mannheim, BWL; Open University London; BWL
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
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