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Tobias Redeker

Bis 2023, Bereichsleiter Warenausgang Entsorgung & Fuhrpark, Rossmann Logistikgesellschaft mbH
Abschluss: B. Sc. Wirtschaftspsychologie, SRH Fernhochschule Riedlingen
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Supply Chain
Team Management
Verhandlung
Vertrieb
Controlling
Personalführung
Vertriebserfahrung im Einzelhandel und Großhandel
Projektmanagement
Area Management / Erfahrungen als Gebietsgeschäfts
Personalmanagement
Sales / Sales-Consulting
Marketing / Spezialisierung Markt und Werbepsychol
Employer Branding & Unternehmenskultur
Supply Chain Management
Logistik-Management
Prozessoptimierung
Teamführung und Entwicklung
Fuhrparkmanagement
KPI-Analyse
Disposition Warenausgang und Entsorgungsbereich
Strategische Planung
Budget- und Kostenkontrolle
Sicherstellung von Compliance
Benchmarking
Personaleinsatzplanung
Systemimplementierung
Qualitätsmanagement
Arbeitsschutz & Sicherheitsvorschriften
Führungserfahrung
Konfliktmanagement / Verhandlungstechniken
Verantwortungsbewusstsein
Loyalität
Hands-on-Mentalität
Belastbarkeit
Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Konfliktmanagement
Kommunikationsstärke
Führungswirkung
Unternehmerisches Denken
Kooperativer Führungsstil
Empathie und Teamgeist
Kundenorientierung
Engagement bei Mitarbeiterentwicklung
HACCP-Standards
Telematik-Systeme
Logistische Prozessanalyse

Werdegang

Berufserfahrung von Tobias Redeker

  • 7 Jahre und 10 Monate, Nov. 2015 - Aug. 2023

    Bereichsleiter Warenausgang Entsorgung & Fuhrpark

    Rossmann Logistikgesellschaft mbH

    Steuerung der Bereiche Warenausgang, Entsorgung & regionale Disposition hinsichtlich Leistung, Qualität und Effizienz unter Berücksichtigung der übergeordneten Standortinteressen | Führung und Entwicklung der Mitarbeiter | Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen sowie Repräsentation des Unternehmens und des Lagers nach außen < u.v.m.

  • 11 Monate, Feb. 2016 - Dez. 2016

    Interim-Bereichsleiter Regionale Disposition

    Rossmann Logistikgesellschaft mbH

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2008 - Juni 2012

    Filialleiter & Gebietsgeschäftsleitervertretung

    Woolworth GmbH

    Verantwortlich für die Personalleitung und -organisation | Durchführung und Koordination von Filialneueröffnungen und Umbauten | Verantwortung des operativen Controllings sowie der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen | Durchführung von Mitarbeiter-Schulungen u. a. zu Arbeitssicherheit | u.v.m.

Ausbildung von Tobias Redeker

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2015

    Akademische Ausbildung

    SRH Fernhochschule Riedlingen

    1.Schwerpunkt Markt-/Werbepsychologie: Produktpolitik, Preispolitik, Werbung, Distributionsgestaltung 2.Schwerpunkt Arbeits-/Organisationspsychologie: Projektmanagement, Organisationsstrukturen, Organisationssoziologie, strategisches Human Resource Management, operatives Human Resource Management

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2011

    Berufliche Weiterbildung

    Bildungszentrum des Einzelhandels Niedersachsen (BZE)

    Lern- und Arbeitsmethodik - Vertriebsmanagement - Kundenorientierung - Marketing im Einzelhandel - Visuelles Marketing (Visual Merchandising) - Führung, Kommunikation, Selbstmanagement - Moderations- und Präsentationstechniken - Personalmanagement - Volkswirtschaft für die Einzelhandelspraxis

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2008

    Berufliche Ausbildung

    Anhaltisches Berufsschulzentrum Hugo Junkers Dessau/Roßlau

    Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern, mit Marketingkonzepten Kunden gewinnen und binden, ein Einzelunternehmen leiten und entwickeln

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2002 - Juli 2005

    Wirtschaft und Verwaltung

    Fachoberschule ,,August von Parseval" in Bitterfeld

    Wirtschaftslehre, Grundsätze der BWL und VWL

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Russisch

    Grundlagen

  • Chinesisch

    Grundlagen

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