Toni Böhm
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Toni Böhm
- Bis heute 10 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2014BMW Group
Führungskräfteentwicklung und -programme, Management Development and Programmes
- 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2012 - Okt. 2014BMW Group
Leiter HR-Marketing international und Auswahlverfahren
Employer Branding, HR-Marketing, Auswahlverfahren, Social Media,
- 2 Jahre und 9 Monate, Mai 2009 - Jan. 2012
Abteilungsleiter Personalmanagement Vertrieb Zentrale
BMW
Leitung des Personalmanagements für den Vertrieb Zentrale (ca. 3500 MA)
- 3 Jahre und 1 Monat, Mai 2006 - Mai 2009
HR-Manager
BMW
-Verantwortung für alle Arbeitsrechtliche Belange, Disziplinarthemen, Recruiting, Change Management und Begleitung von intern. Einsätzen etc. für ca. 1400 Führungskräfte und Mitarbeiter. Matrix-Leitung der Personalfunktionen von ca. 25.000 MA in der Montage an weltweiten Standorten.
- 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2004 - Apr. 2006
Change Management Consultant
BMW
Change Management Beratung im Finanzbereich zu Reorganisations- und Kulturveränderungsthemen. Konzeption und Moderation von Veränderungsprozessen
- 1 Jahr und 5 Monate, März 2003 - Juli 2004
International HR-Consultant
BMW AG München
Beratung von Unternehmen im Ausland (Malaysia, Griechenland, Portugal, Schweden) zu allen HR-Relevanten Themen: Payroll, Compensation& Benefits, Recruiting etc.
Verantwortung für alle Arbeitsrechtliche Belange, Gehaltsplanung, Kündigungen, Recruiting etc. (ca. 850 MA)
- 4 Monate, Jan. 2000 - Apr. 2000
HR Manager
ROVER
Operative Vorbereitung des ROVER-Verkaufs. Personalkonzepte
-Recruiting von IT, Ingenieurs- und Einkaufsfunktionen -Recruiting von international High-Potentials -Neugestaltung des Bewerbungsprozesses, -Aufbau einer neuen Online-Recruiting Plattform
Ausbildung von Toni Böhm
Sosialwissenschaften/ Philosophie/ Theologie
Private Hochschule und FH Benediktbeuern, KSFH
Social Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Portugiesisch
-
Französisch
-
Spanisch
-
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