Mag. Birgit Schmöller

Angestellt, Managing Director Human Resources, Österreichische Lotterien Ges.m.b.H. / Casinos Austria AG
Wien, Austria

Fähigkeiten und Kenntnisse

Transformation
Restructuring
Corporate Governance
Change Management
Organizational Development
Strategic management
Corporate Strategy
Stakeholder Management
Industiral Relations
Collective bargaining
Labor law
Compliance
Crisis Management
HR Management
HR Business Partnering
Worforce Transformation
Executive Leadership
Operational Excellence
Negotiation
Succession Planning
Budget Responsibility
International Leadership
Project Management
Operational Transformation
Matrix Organizations
Business Transformation

Werdegang

Berufserfahrung von Birgit Schmöller

  • Current 2 years and 9 months, since Oct 2023

    Managing Director Human Resources

    Österreichische Lotterien Ges.m.b.H. / Casinos Austria AG

    Verantwortung für Restrukturierung, Transformation und organisatorische Neuordnung in einem stark regulierten und mitbestimmten Konzernumfeld.

  • 4 years and 2 months, Aug 2019 - Sep 2023

    Head of Human Resources

    ÖBB Rail Cargo Group

    HR- und Governance-Verantwortung für Österreich sowie 14 internationale Gesellschaften in einem staatsnahen und operativ kritischen Konzernumfeld.

  • 4 months, Apr 2019 - Jul 2019

    Head of Talent Management & Talent Acquisition

    ÖBB Holding

    Verantwortung für konzernweite Talent-, Recruiting- und Arbeitgeberpositionierungsthemen im Rahmen strategischer Transformationsprogramme.

  • 1 year and 7 months, Sep 2017 - Mar 2019

    Head of Employer Branding & HR Kommunikation

    ÖBB Holding

    Leitung konzernweiter Projekte an den Schnittstellen von Arbeitgeberpositionierung, Arbeitsorganisation und organisatorischer Veränderung.

  • 2 years and 9 months, Oct 2014 - Jun 2017

    Director Human Resources | Prokuristin

    Sound Solutions Austria GmbH

    Verantwortung für Restrukturierungen, Standorttransformationen und internationale HR- und Governance-Themen im Industrie- und Forschungsumfeld.

  • 11 years and 2 months, Aug 2003 - Sep 2014

    A1 Telekom Austria AG

    A1 Telekom Austria AG | Wien

    Verantwortung für konzernweites Talent Acquisition und strategische Besetzungen in einem stark transformierenden Telekommunikationsumfeld.

  • 2011 - 2014

    Head of Talent Acquisition | 01/11 - 09/14

    A1 Telekom Austria AG

    Verantwortung für Talent Acquisition für die gesamte Telekom Austria Group | Operatives Recruiting für Vorstands- und Schlüsselpositionen | Employer Branding (A1 Top Talent Competition) | Betreuung der Corporate Target Group: Talent Management, Career Coaching | Expatriation Management für die Telekom Austria Group

  • 2003 - 2011

    HR Business Partnerin | 08/03 - 03/11

    A1 Telekom Austria AG

    Begleitung von Reorganisationen, Integrations- und Veränderungsprozessen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen des Konzerns.

  • 1 year and 5 months, Apr 2002 - Aug 2003

    Coach

    Selbstständige Tätigkeit im Bereich Coaching

    Begleitung beruflicher Veränderungs- und Entwicklungssituationen im Rahmen selbstständiger Coaching-Tätigkeit.

  • 6 months, Oct 2001 - Mar 2002

    Leiterin Human Resources (Österreich, Tschechien, Ungarn)

    BERNER GmbH | Braunau

    Verantwortung für das strategische und operative HR-Management für Österreich, Tschechien und Ungarn.

  • 1 year and 5 months, May 2000 - Sep 2001

    HR Business Partnerin

    SAP Österreich GmbH | Wien

    Betreuung internationaler Consulting- und Supportbereiche sowie Begleitung organisatorischer Aufbau- und Veränderungsprozesse.

  • 2 years and 1 month, Apr 1998 - Apr 2000

    HR Business Partnerin

    GRUNDIG Austria GmbH | Wien

    Betreuung von Angestellten und Arbeiter:innen in allen HR-relevanten Themenstellungen in einem industriellen Umfeld.

Ausbildung von Birgit Schmöller

  • 16 years and 4 months, Oct 1990 - Jan 2007

    Universität Wien

    Schwerpunkte: Romanistik, Anglistik und angewandte Sprachwissenschaft || Diplomarbeit: „Französischunterricht in der Volksschule – Spracherwerb bei Kindern" || Tätigkeiten: Volksschule Sancta Christiana | Wien | Französischkurse für Volks und Hauptschulkinder | 09/90 - 06/92

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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