Mag. Birgit Schmöller
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Birgit Schmöller
- Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Okt. 2023
Managing Director Human Resources
Österreichische Lotterien Ges.m.b.H. / Casinos Austria AG
- 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 2019 - Sep. 2023
Head of Human Resources
ÖBB Rail Cargo Group
- 4 Monate, Apr. 2019 - Juli 2019
Head of Talent Management & Talent Acquisition
ÖBB Holding
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2017 - März 2019
Head of Employer Branding & HR Kommunikation
ÖBB Holding
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2014 - Juni 2017Sound Solutions Austria GmbH
Director Human Resources | Prokuristin
Strategisches & operatives HR-Management für den Forschungsstandort Wien | Stellvertretung des Geschäftsführers | Neuausrichtung des Standortes von einem Produktionsstandort zu einem R&D-Center | Restrukturierung inkl. Ausarbeitung & Verhandlung eines Sozialplanes und Outplacement | Globale Verantwortung der Bereiche Talent Acquisition, Talent Management & Nachfolgeplanung (China, Philippinen, USA, Österreich) | Compensation Benchmarks sowie globales Grading & Karrierepfade | Compliance Officer Europa
- 11 Jahre und 2 Monate, Aug. 2003 - Sep. 2014
A1 Telekom Austria AG
A1 Telekom Austria AG | Wien
Verantwortung für Talent Acquisition für die gesamte Telekom Austria Group | Operatives Recruiting für Vorstands- und Schlüsselpositionen | Employer Branding (A1 Top Talent Competition) | Betreuung der Corporate Target Group: Talent Management, Career Coaching | Expatriation Management für die Telekom Austria Group
Betreuung der Bereiche Business Sales, Marketing, IT, A1 Shops bei allen HR-Belangen | Change Management für Business Sales während der Fusion mobilkom - Telekom | Reorganisation des Bereiches Business Sales von regionaler Organisation zu Segmentstruktur | Potentialanalysen, Outplacement | Reintegration von Wiedereinsteigerinnen durch Workshops und interne Jobvermittlung
- 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2002 - Aug. 2003
Coach
Selbstständige Tätigkeit im Bereich Coaching
- 6 Monate, Okt. 2001 - März 2002
Leiterin Human Resources (Österreich, Tschechien, Ungarn)
BERNER GmbH | Braunau
Leitung der HR-Abteilung für die Region Südosteuropa mit ca. 500 MA | Verantwortung für das strategische & operative HR Management | Unternehmensplanung, Stellenbesetzungspläne & Qualifikationspläne | Entwicklung, Konstruktion und Umsetzung effizienter Instrumente & Methoden | Entwicklung, Pflege & Einführen motivationsfördernder Systeme | Arbeitsrecht | Entwicklung von Produkt- & Verkaufsschulungen sowie weiterer interner Fortbildungen | Durchführen von Trainings für MA & Manager
- 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2000 - Sep. 2001
HR Business Partnerin
SAP Österreich GmbH | Wien
Betreuung des Bereiches Consulting (Standorte Wien, Linz, Salzburg) | Aufbau des „Support Centers Vienna“ in Wien und Budapest (Recruiting, Integrations- und Ausbildungsprogramme sowie Gehalts- und Karrieremodelle) | Betreuung des Standortes in Slowenien in allen personellen Angelegenheiten | Personalmarketing | Schwerpunkt: Arbeitsrecht (z.B. Umstellung auf IT-Kollektivvertrag)
- 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 1998 - Apr. 2000
HR Business Partnerin
GRUNDIG Austria GmbH | Wien
Betreuung von Angestellten und Arbeitern in allen personellen Angelegenheiten (ca. 1.150 MitarbeiterInnen) | Tätigkeitsschwerpunkte: Recruiting und Personalentwicklung
Ausbildung von Birgit Schmöller
- 16 Jahre und 4 Monate, Okt. 1990 - Jan. 2007
Universität Wien
Schwerpunkte: Romanistik, Anglistik und angewandte Sprachwissenschaft || Diplomarbeit: „Französischunterricht in der Volksschule – Spracherwerb bei Kindern" || Tätigkeiten: Volksschule Sancta Christiana | Wien | Französischkurse für Volks und Hauptschulkinder | 09/90 - 06/92
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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