Tony Maatz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Tony Maatz
- Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2013
Referatsleiter Personal- und Organisationsentwicklung
Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek)
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der Themen: Personalentwicklung, Recruiting, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Führungskultur, Weiterbildung, Mitarbeitergespräche, Employer-Branding, Mitarbeiter-Bindung, Partizipation
- 4 Jahre und 1 Monat, März 2009 - März 2013
Referent Personalentwicklung
Verband der Ersatzkassen e.V. (vdek)
- 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2007 - Jan. 2009
Berater Human Resources
ates communikation Gesellschaft für Beratung & Training mbH
Management Intern - Human Resources Development
Merck Ltd. Thailand
Student Trainee - Human Resources Management
Deutsche Post Consult GmbH
Intern - Human Resources Management
Capespan (Pty) Ltd.; Cape Town; South Africa
Intern - Corporate Development & Human Resources
Zibell Willner & Partner GmbH
Intern - Human Resources Development
T-Mobile Deutschland GmbH
Freelance Consultant - Recruiting Events
Cologne Institute for Management Consulting
Student Trainee - Sales & Distribution
Fujitsu Siemens GmbH
Student Trainee - Accounting and Planning
Rheinboden Hypothekenbank Köln
Intern - Marketing
Liberty Tax Service; Virginia Beach; USA
Ausbildung von Tony Maatz
- 7 Jahre, Aug. 1999 - Juli 2006
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Thailändisch
Grundlagen
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