Torsten Nowak

Erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, die strategisches Leadership mit Fachkompetenz und operativer Umsetzungsstärke verbindet – mit Fokus auf die Unterstützung mittelständischer Unternehmen bei Analyse, Strategieentwicklung und der Umsetzung ergebnisorientierter Lösungen auf dem Weg zur starken Arbeitgebermarke, insbesondere in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting und HR-Prozesse, Talent Management, Innovation & Change, Führungskräfteentwicklung, Werte- & Kulturentwicklung.

Teamleitung, Projektleitung, Change und Innovation, Employer Branding, Personalmarketing, Unterstützung des Managements im qualitativen Vertriebsnetzausbau, Steuerung des Bewerbermanagements, Unterstützung bei Bewerberauswahl mittels Tools und Auswahlverfahren, Durchführung von Assessment-Centern für Führungskräfte, strategische und operative Personal- und Führungskräfteentwicklung, Entwicklung und Durchführung von Prüfungsverfahren intern und IHK-zertifiziert. Führungsspanne: 13 Mitarbeiter

Abteilungsleitung: Marken- & Medienmanagement, Produktvermarktung, Verkaufsförderung, Digitale Vertriebsanwendungen, Kommunikation & Veranstaltungsmanagement. Erarbeitung strategische Ziele und Handlungsfelder für Marke & Kundenmanagement, Entwicklung eines Konzepts zur Modernisierung des regionalen Marktauftritts für ca. 700 Geschäftsstellen, Markenkommunikation & Corporate Design, Softlaunch Website, Entwicklung & Umsetzung von Marketing Kampagnen. Führungsspanne: 5 Direct-Reports, 85 Mitarbeiter

Beratung des Managements von Volkswagen Handels- und Servicepartnern mit Schwerpunkt Gebrauchtwagenvertrieb und Serviceprozesse, Analyse und Optimierung von Prozessen an Herstellerstandorten (Niederlassungen und Vertragspartner), Durchführung von Zielabgleichgesprächen mit Geschäftsführung, Niederlassungs- und Verkaufsleitung zu Umsatz-, Ertrags-, Prozess- und Qualitätskennzahlen, Beratung von Führungskräften zur strategischen und operativen Weiterentwicklung der Gebrauchtwagenprozesse

Durchführung von Potenzialeinschätzungs- und Personalauswahlverfahren, inklusive Führen von strukturierten Interviews, Bewertung und Dokumentation von Bewerberprofilen, Gutachtertätigkeit in Zertifizierungsverfahren der Daimler AG für Mercedes-Benz Pkw- und Lkw-Verkäuferzertifizierung, Durchführung individueller Einzelcoachings für Mitarbeiter der Vertriebsorganisation der Daimler AG, Managementberatung für Personalentwicklung und Performance Management

Beratung und Verkauf von Neu-, Jahres- und Gebrauchtwagen sowie Nutz- und Freizeitfahrzeugen an Privat- und Firmenkunden, Akquise von Neukunden sowie nachhaltige Betreuung und Bindung von Bestandskunden mittels CRM-Systeme und persönlicher Folgekontakte, Organisation und Durchführung von Verkaufsaktionen, Fahrzeugausstellungen sowie regionalen Messen zur Neukundengewinnung und Markenpräsentation