
Torsten Nowak
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Torsten Nowak
- Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Juli 2022
HR-Manager
Torsten Nowak - HR-Interim Management
Erfahrene Führungskraft im Personalbereich mit breiter fachlicher Expertise und operativer Umsetzungsstärke. Praxisorientierte Mittelstandsmentalität, strategische Weitsicht und Professionalität als zentrale Prinzipien. Gestaltungswille, analytische Tiefe und ein lösungsorientiertes Vorgehen mit dem Ziel, Menschen und Organisationen nachhaltig handlungsfähig zu machen. Klare und wertschätzende Zusammenarbeit über Hierarchieebenen hinweg, verbunden mit einem pragmatischen Blick auf Umsetzbarkeit im Business.
- 12 Jahre, Juli 2010 - Juni 2022
Leiter Managementtraining, Managementunterstützung im Geschäftsbereich Vertrieb
Wüstenrot Bausparkasse AG, Ludwigsburg
• Teamleitung (13 Mitarbeiter) für die Bereiche Führungskräfteentwicklung und Bewerbermanagement • Konzeption und Umsetzung von Leadership-Programmen und Trainings auf Basis eines einheitlichen Führungsverständnisses und gemeinsamer Leitwerte • Mentoring für Nachwuchsführungskräfte • Verantwortlich für Recruiting-Prozesse, Stellenschaltungen, Personalmarketing und Bewerbermanagement • Entwicklung von Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte im Vertrieb, inkl. Organisation und Umsetzung
- 7 Monate, Mai 2021 - Nov. 2021
Inhouse Interim Leiter Abteilung WV Kunden- und Marktmanagement
Württembergische Versicherung AG, Stuttgart
• Abteilungsleitung für die Bereiche: Produktvermarktung, Verkaufsförderung, Marken- & Medienmanagement, Digitale Vertriebsanwendungen, Kommunikation und Veranstaltungsmanagement • Erarbeitung der strategischen Ziele und Handlungsfelder für Marke & Kunden-management bis 2025, in Zusammenarbeit mit externer Strategieberatung • Entwicklung eines Konzepts zur Modernisierung des regionalen Marktauftritts für ca. 700 Geschäftsstellen mit dem Ziel Stärkung des Regionalvertriebs, inkl. Pilotierung ...
• Beratung des Managements von Volkswagen Handels- und Servicepartnern mit Schwerpunkt Gebrauchtwagenvertrieb und Serviceprozesse • Analyse und Erstellung von Berichten und Empfehlungen zur Optimierung von Prozessen in der Gebraucht- und Jahreswagenvermarktung an Vertriebsstandorten • Durchführung von Zielabgleichgesprächen zu Umsatz-, Ertrags-, Prozess- und Qualitätskennzahlen
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2009MTO Psychologische Forschung und Beratung GmbH
Personaleignungsdiagnostiker, Coach, Berater
• Gutachtertätigkeit in Potenzialeinschätzungs-, Personalauswahl- und Zertifizierungs-verfahren • Entwicklung, Umsetzung und Projektleitung „Das Verkäufercoaching“ als Angebot für Überprüfung und Ausbau von Performance im Vertrieb • Durchführung individueller Einzelcoachings für Vertriebs- und Servicemitarbeiter
- 11 Jahre, Juli 1995 - Juni 2006Emil Frey AG
Verkäufer im Automobilvertrieb PKW und leichte Nutzfahrzeuge
• Beratung und Verkauf von Neu-, Jahres- und Gebrauchtwagen sowie Nutz- und Freizeitfahrzeugen an Privat- und Firmenkunden, inkl. Neukundenakquise sowie Bestandskundenbetreuung (CRM gestützt) • Organisation von Verkaufsaktionen und regionalen Messeauftritten
Ausbildung von Torsten Nowak
- 11 Monate, Aug. 2006 - Juni 2007
Betriebswirtschaftslehre
Bundesfachschule für Betriebswirtschaft im Kfz-Gewerbe (BFC) e.V.
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