Ursula Wiehl-Schlenker
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ursula Wiehl-Schlenker
- Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2019
HR Business Partner
CureVac AG
HR Business Partner für die Bereich R&D, G&A und Technische Prozessentwicklung Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen HR Themen wie Organisationsstruktur, Personalentwicklung Mitarbeit bei unternehmensweiten HR Projekten ( Personalentwicklung, C&B ) Personalbetreuung
- Bis heute 7 Jahre, seit Juni 2018
HR Projektunterstützung
C² Consulting und Coaching
Unterstützung bei HR Projekten im Bereich Diversity Management, Recruiting und Transformationsprojekten, ergänzende Möglichkeit für Einzelcoachingmaßnahmen
Lehrtätigkeit Fakultät International Business und International Projectengineering - Organizational Behaviour and Human Resources Management
- 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2014 - Dez. 2017Hewlett Packard Enterprise
North Business HR Partner Enterprise Services
HR Business Partner für Enterprise Services Benelux & Nordics
- 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2012 - Okt. 2014
HR Business Partner General Western Europe for Enterprise Services
Hewlett Packard GmbH
HR Business Partner für Enterprise Services für Benelux/Skandinavien/Schweiz und Österreich, Mitglied des Enterprise Services Management Team , Organsationsentwicklung, Coaching des Management Teams, Umsetzung zentraler Programm im Bereich Personalentwicklung und Total Rewards, Koordinierung der Personalreferenten in den Ländern
- 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2008 - Dez. 2011
Staffing Manager DACH/Benelux/Skandinavien
Hewlett Packard GmbH
Leitung des Bereiches Personalbeschaffung,Hochschulmarketing und internes Redeployment, Führung von 30 Mitarbeitern in 12 Ländern
Personalleiterin Walter AG (3 Standorte ) 1200 Mitarbeiter , Verantwortung für 4 Personalreferenten und die Gehaltsabrechnung, Personalabetreuung, Einstellungen, Gesundheitsmanagement , Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten
- 6 Jahre und 4 Monate, Juni 2001 - Sep. 2007
HR Business Partner Imaging and Printing
Hewlett Packard
Business HR Partner für die Imaging und Printing Group, Mitglied des deutschen IPG Management Teams Organisationsentwicklung/Personalentwicklung/ Coaching der Führungskräfte/Umsetzung zentraler Programme für den Businessbereich/Leitung von Aquistionen wie Snapfish, Indigo.. (MADO Erfahrung)
- 4 Jahre und 2 Monate, Juni 1986 - Juli 1990
Personalreferentin & Referentin für Personalcontrolling
Hewlett Packard GmbH Germany
Ausbildung von Ursula Wiehl-Schlenker
- 4 Jahre und 7 Monate, Aug. 1979 - Feb. 1984
Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik
RWTH Aachen
Informatik und Personal
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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