Ute Schütz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ute Schütz
- Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit 2019
Certified Professional Trainer und Coach des Process Communication Model
www.pcm-institut.de
- Bis heute 10 Jahre und 1 Monat, seit Sep. 2015
extern : HR BP Business Consultant & Executive Coach
Moetefindt Fahrzeugbau GmbH & Co KG.
Strategischer Partner Personal & Buisness Development | Executive Coach - Personalbeschaffung & - Betreuung - Prozessberatung
- Bis heute 37 Jahre und 5 Monate, seit Mai 1988
Executive Search | Direktansprache | Personalbeschaffung
Ute Schütz | menschen-management
Executive Search: Direktansprache, Vorauswahl, Erstinterviews, Vorauswahl, Active Sourcing Media-Management, Analyse und Erstellen von Stellenbeschreibung, Anforderungsprofile für Anzeigen, Mitarbeiter -Potentialanalysen, PE
- 1 Jahr, Jan. 2015 - Dez. 2015
Executive Search & Recruiting Partner
KLEMM & Cie. Personalberatung - Der Entrepreneurs Club München
Auf- und Ausbau des Geschäftes : „Direct Placements“ - "Executive Search & Beratung“. Ansprechpartner für die Inhaber, CEO`- Mandate zu deren Personalbeschaffungsfragen _ Betreuung aller familiengeführter Unternehmen / aller Marken: „Der Entrepreneurs Club“, „Karrieretag Familienunternehmen“ und „Klemm & Cie Personalberatung“ Optimierung vorhandener Recruiting- (It) -Strukturen
- 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2013 - Juni 2015
Executive Search | freier Associated Partner
Baden Executive Search Personalberatung , Karlsruhe
verantwortlich für Auf- und Ausbau des Geschäftsfeldes Executive Search Mandatsgewinnung, Bestandskundenpflege, Implementierung Prozesse & Strukturen HR Recruiting, Executive Search, Bewerbungsmanagement, Projektprozesse und -handling
- 26 Jahre und 1 Monat, Mai 1988 - Mai 2014
Personalbeschaffung | Recruiting | Executive Business Coach
ute schütz menschen-management (vormals solutions by schuetz bis 2014/ Bremen)
Start up : Personalbeschaffung und Beratung / Executive Search / Direct Search (Direktansprache 1.- 3. Management-Ebene) , Research & Recruiting HR Support im gesamten Beschaffungsprozess: Zielmarktanalysen, Idents ,Ansprachen, Erstinterviews, Bewerbervorauswahl und Kandidatenpflege (headhunting and headfarming) Managementberatung | Expert-Beratung | Exceutive Coaching Training + Workshops zu Interview- und Gesprächsführung, Kommunikation, effizientes Recruiting (Kommunikation als Schlüssel)
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 1985 - Dez. 1987
Ltr Research / Ltr IT-Documentation (Bewerbungsmanagement)
PA Consulting Group - Ffm
Start als Consultant Assistent im Recruiting. (damals Research) ; Später Executive Research mit Übernahme operativer Verantwortung für den Bereich Research& Ltr. Central Documentation. Sonderprojekte: Entwicklung einer Bewerberdatenbank. (abgespeckte BMS) Schulung der Niederlassungen auf die Nutzung der Datenbank " Central-File " (Bewerbermanagementsystem)
Ausbildung von Ute Schütz
- 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 1982 - Sep. 1986
Erziehungswissenschaften
Goethe-Universität Frankfurt am Main
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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