Valentino Lucisano

• Recherche und Auswahl von hochspezialisierten Ingenieurprofilen im Automotive-Bereich durch Nutzung spezifischer Datenbanken und sozialer Netzwerke (LinkedIn, Xing); • Management der Beziehung zum Kandidaten und seiner Erfahrung im Auswahlverfahren, mit besonderem Augenmerk auf die Zeit, die für Feedback benötigt wird, Vermittlung zwischen den Bedürfnissen des Unternehmens und des Kandidaten; • Tiefes Verständnis für die Art der Professionalität, die das Kundenunternehmen anstrebt.

Recherche und Auswahl von Führungs- und hochspezialisierten Profilen im Bereich Engineering für Porsche und Mercedes-Benz; Direkter Kontakt mit der Personalabteilung und den Porsche Führungskräften, Teilnahme an Kandidatenvorbereitungsgesprächen mit dem Key Account Manager und Vorstellungsgesprächen direkt im Unternehmen; Aktive Suche nach den am besten qualifizierten Kandidaten mithilfe von Stellensuchdatenbanken und sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn, GetIn Engineering, Stepstone) über Boolesche Suche;

-Individuellevorstellungsgespräche und Personalauswahl; -Telefon und Skype Kontakte mit Kandidaten; -Ein sehr präzis Lebenslauf Vorauswahl Ausschuss Prozess folgen; -Einstellung Anrufe von Kandidaten; -Tief Kentnisse von den ganzen Auswahlprozess, und taglich Benutzung von dem Programm Salesforce; -Verwaltung von der entsprechenden Berufsausbildung.

-Individuelle-, Gruppenvorstellungsgespräche und Personalauswahl; -Verwaltung von negatives und positives Feedback; -Lebenslauf Vorauswahl Ausschuss; -Unterstützung mit Dokumentation, Archiv und Verträge und Verlängerungen;

Kurse zum Thema Gruppenpsychologie, Personalauswahl, Ausbildung und HR-Management. Schlussarbeit über die Verabschiedung bei der Kultur der Firma in veröffentlichen Dienstleistungen. Ich habe mehrere Unternehmen angerufen, um diese Projekte zu fordern, und habe eine Schule und eine Müllabfuhrunternehmen einbezogen. Die Kulturen waren sehr verschiedenen: einerseits, war die Schule wie ein “Clan” oder eine “Familie”, andererseits war für die Unternehmen die Hierarchie wichtiger.

Diese Erfahrung ist wichtig gewesen, damit ich eine neue Kultur entdecken und besondere Fächer lernen konnte. Zu meinem Learning Agreement gehörten Interkulturelle Psychologie, Angststörungen, Entwicklungspsychologie, Störungen bei der Entwicklung des Nervensystem.

Geschichte der Psychologie, Arbeits-, Neuro-, Entwicklungs- und Gesellschaftspsychologie. Diesen 3 Jahren waren ein Einführung zum Thema Psychologie, bevor der Master. Mein Schlussarbeit war über die Verabschiedung zwischen Workaholism und Work-Engagement.