Vanja Müller

Angestellt, Senior Manager Talent Acquisition, GroupM Germany GmbH

Düsseldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Development
Operations Management
HR
Unternehmensentwicklung
Reorganisation
Key Account Management
Recruiting
Media
Talent Acquisition
Internationale Erfahrungen
HR Marketing
Psychology
E-Recruitment
HR Consulting
Social Recruiting
Leadership
independent
Reliability
Responsible
Entrepreneurship
Analytical skills
Interpersonal skills
Intercultural competence
Customer orientation
Conflict Management
Strategic mindset
Motivation

Werdegang

Berufserfahrung von Vanja Müller

  • Bis heute 8 Jahre, seit Mai 2016

    Senior Manager Talent Acquisition

    GroupM Germany GmbH

  • Operations Manager

    Sun Fortune Suzhou Ltd

  • Recruitment Consultant

    Computer Futures, ein Geschäftszweig der Sthree GmbH

  • International Tax Consultant

    PricewaterhouseCoopers

  • Marketing Assistant

    Siemens Enterprise Networks

  • Senior Corporate Recruiter

    Huawei Deutschland GmbH

Ausbildung von Vanja Müller

  • 6 Monate, Juni 2007 - Nov. 2007

    Marketing

    Monash University - Prato, Italien (Semester abroad)

    CorporationsLaw

  • 3 Jahre und 10 Monate, Feb. 2004 - Nov. 2007

    Marketing, Psychologie und Deutsch

    Monash University - Melbourne, Australia

  • 10 Monate, Feb. 2003 - Nov. 2003

    Arts

    The University of Melbourne

    German- First year sequence

Sprachen

  • Englisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Italienisch

    Gut

  • Chinesisch

    Grundlagen

Interessen

Fremde Kulturen
Reisen
Psychologie
Yoga
Asien
Kochen

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