Vincent Werner

Departamento: Otro, El desafío más grande es enseñar a los Directores de RRHH como su departamento se puede convertir en un socio estratégico dentro de la organización. A parte de la metadología más avanzada en el mercado tenemos proyectos de diversidad muy interesantes.

Departamento: Otro, Desarrollar la estrategia general de inserción en el mercado español de la Banca de particulares. Hacer un estudio en profundidad. Escribir el plan de negocios, diseñar cuatro productos financiero. Investigar, seleccionar y contratar canales de distribución (entre otras, 3 aseguradores principales), socios instituciones y asociaciones del gobierno. Facilitar presentaciones para los empleados implicados en la sede holandesa.

Departamento: Ventas - Comercial, Para este puesto un assessment center formaba parte del proceso de selección y esto despertó mi interés en los RR.HH. Tareas:Revisar, definir y aplicar nuevos procedimientos administrativos. Seguir y mejorar pedidos y ventas. Desarrollar las estrategias de venta con el Director Comercial. Dirigir y motivar a diez personas (incluido seis agentes comerciales). Logro: un departamento eficaz y aumento de ventas (11%).

Departamento: Otro, Un Traineeship está diseñado para formar a los futuros ejecutivos (trabajo - formación - coaching).

Departamento: Finanzas, Prácticas de 8 meses.