Vitaliia Konoval

- Schicht- und Urlaubsplanung für alle am Standort tätigen Mitarbeitenden im 2- bzw. 3-Schichtsystem an 7 Tagen in der Woche. - Begleitung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle. - Ansprechbarkeit für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen. - Unterstützung der Bereichsleitungen hinsichtlich organisatorischer Prozesse. - Organisation des Bildungsprozesses für Mitarbeitende. - Bearbeitung und Verwaltung von Krankmeldungen sowie Urlaubsanträgen.

- Nutzung von Social-Media-Plattformen und Jobportalen zur aktiven Suche und Gewinnung von Personal für den Lagerbedarf. - Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Screening und Bewertung von Kandidat*innen zur Sicherstellung der Eignung für Lagerpositionen. - Übernahme administrativer Aufgaben wie Onboarding, Pflege von Personalakten und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.

- Zusammenarbeit mit verschiedenen Kund*innen und Hiring Managern zur Definition von Stellenanforderungen sowie Entwicklung effektiver Such- und Einstellungsstrategien für technische und kaufmännische Positionen. - Nutzung verschiedener Kanäle zur Identifizierung und Ansprache von Talenten. - Durchführung von Interviews zur Bewertung der Qualifikationen sowie der kulturellen Passung der Kandidat*innen. - Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch zeitnahe Kommunikation und Feedback.

- Personnel selection for all departments of the Company - Creation and publication of vacancies on job resources - Conducting telephone and personal interviews - Search for new channels to attract job seekers - Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process - Conducting an assessment (satisfaction/involvement of the Personnel) - Adaptation of Personnel and development of a training system, motivation of Employees

- Partnering with customers to get a clear view on their strategic and financial objectives and hiring needs - Researching into clients' company, competitors and market place - Tracking and identify prospective candidates using a variety of channels - Assessing candidates to ensure qualification match, cultural fit and compatibility - Conducting confidential interviews, follow-up references and check credits - Presenting shortlisted candidates and providing detailed profile summaries

Sourcing/Recruiting for a number of Openings in IT,other industries. - Sourcing candidates via job boards, Internet, databases & networking. - Performing phone screens. - Creating and posted job descriptions to appropriate Internet job boards. - Reformating resumes based on client and/or proposal requirements. - Assisting in the development and implementation of an applicant tracking system. - Maintaining database with qualified candidate. - Serving as liaison between candidates and hiring managers.

- Teaching English at all levels: Elementary, Middle and High School; - Maintaining documents; - Preparing and delivering lessons to a range of classes of different ages and abilities; - Selecting and using a range of different learning resources and equipment; - Monitoring pupils progress; - Elaborating educational materials; - Preparing pupils for qualification and external examinations; - Marking work, giving appropriate feedback and maintaining records of pupils' progress and development

Philology of English Language and Foreign Literature